영형 세계 여성의 날 공식적으로 만든 기념 날짜입니다 유엔기구 1970 년대. 이 날짜는 여성의 역사적 투쟁 그들의 조건을 남자의 조건과 동일시하기 위해서. 처음에이 날짜는 동일 임금 청구를 언급했지만 현재는 여성의 임금 불평등뿐만 아니라 성 차별과 폭력.
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국제 여성의 날의 역사
국제 여성의 날은 시위, 파업, 위원회 등을 통한 여성 투쟁의 결과로 기념 날짜로 존재합니다. 20 세기 내내이 정치적 동원은 3 월 8 일을 반성과 투쟁의 순간. 이 날짜의 구성은 일련의 사건과 관련이 있습니다.
하나 첫 번째 이야기 그날의 설립자로 유명해진 그는 1857 년 3 월 8 일에 129 명의 노동자가 Nova시의 섬유 공장 구내에서 발생한 화재로 타서 사망 요크. 아마도이 화재는 억압의 한 형태로 공장 소유주에 의해 의도적으로 발생했을 것입니다. 노동자의 파업과 반란에 극단적 인 영향을 미치기 때문에 공장에 직원을 가두 고 불을 질렀을 것입니다. 그들 안에. 그러나이 이야기는 모조품 그러므로 3 월 8 일은 그것과 관련이 없습니다.
그러나 다시 돌아가는 또 다른 이야기가 있습니다. 실제로 뉴욕에서 발생한 화재, 1911 년 3 월 25 일. 이 화재는 Triangle Shirtwaist Company에서 발생했으며 피해자 146 명, 125 명의 여성과 21 명의 남성, 대부분의 죽은 유대인. 이 이야기는 여성의 날 제정의 이정표 중 하나로 간주됩니다.
이 화재의 원인은 토양의 구성과 관련된 끔찍한 전기 설비와 공장과 건물에 존재하는 많은 양의 직물이 불. 또한 당시 트라이앵글을 포함한 일부 공장 소유주는 폭동과 파업을 억제하기 위해 근무 시간 동안 직원을 공장에 가두 었습니다. 트라이앵글에 불이 붙은 순간 문이 잠겨 있었다.
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노동 운동의 영향
뉴욕에서 일어난 사건은 다음과 같은 맥락에서 일의 불안정성을 강조했기 때문에 중요합니다. 산업 혁명. 그러나 이것이 여성이 조직 한 노동자 투쟁과 정치 운동의 영향력을 지울 수는 없다. 따라서 국제 여성의 날은 비극의 영향이 아니라 수십 년간의 여성 정치 참여 원인의 인식을 위해.
1910 년 코펜하겐시에서 II 사회주의 여성 국제 회의, 이것은 공산당 국제에 의해 지원되었습니다. 이 이벤트에서 맑은Zetkin독일 공산당의 일원 인는 특정 날짜를 명시하지 않고 국제 여성의 날을 만들 것을 제안했습니다.
이 제안은 당시 떠오르 던 페미니즘과 좌파 혁명적 흐름의 결과였다. 공산주의 그건 무정부주의. Clara Zetkin은 노동 분야에서 여성의 권리. 그의 제안은 노동 운동이 일하는 여성의 대의에 더 많은 관심을 기울일 수 있도록하기위한 것이었다.
1911 년 화재는 미국에서 상징적 인 여성의 날 (Clara Zetkin이 제안한대로)으로 제안되었습니다. 대부분의 운동은 공장의 작업 조건 개선을 요구했으며, 따라서 노동권 과 선거인 (특히) 여성용.
19 세기 후반부터 이미 유럽과 미국에서 여러 차례의 시위와 파업이 벌어졌습니다. 페미니스트 운동과 다른 여성 단체들은 때때로 그것들을 혁명적 의제에 맞추기 위해 이러한 표현을 이용했습니다. 1917 년 3 월 8 일 러시아에서 일어난 일입니다.
1917 년 러시아, 강하게 표시되었습니다 혁명적 사이클 짜르 군주제를 전복 시켰습니다. 혁명적 인 선동의 분위기 속에서 직조 분야의 여성 노동자들이 3 월 8 일 파업에 돌입했다, 그리고 야금 분야의 노동자들의 도움을 요구했습니다. 이 날짜는 일하는 여성의 위대한 업적이자 볼셰비키 혁명.
세계 여성의 날
후 제 2 차 세계 대전, 3 월 8 일은 점차 여성에 대한 경의의 주요 상징이되었다 (러시아 파업으로 인해). 그 이후로 25 일에 발생한 뉴욕 화재 사건은 이전에 설명한대로 3 월과도 관련이있었습니다.
1960 년대부터 3 월 8 일 기념이 전통이되었지만 UN에서 공식화 이 조직이 선언 한 1975 년에만 국제 여성의 해, 전 세계의 성 불평등과 차별에 맞서 싸우기위한 조치입니다. 이러한 노력의 일환으로 3 월 8 일은 세계 여성의 날로 지정되었습니다.
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여성의 날의 중요성
국제 여성의 날은 단순히 여성에 대한 사소한 공물에 바치는 날이 아니라 반사 우리 사회가 그들을 어떻게 대하는지. 이러한 성찰은 정서적, 가족적, 사회적 상호 작용 분야뿐만 아니라 노동 시장과 관련된 문제에도 유효합니다.
수많은 연구 결과 여성들이 여전히 노동 시장 불평등 남성과 관련하여. 노동 시장에서 여성의 존재는 2018 년 데이터 이후 여전히 남성보다 적습니다. 전 세계에서 15 세 이상의 여성 중 48 %만이 고용된다는 점을 지적합니다. 남성의 경우이 숫자는 75 %|1|.
현재 남성의 70 % 미만이 많은 여성이 집에서 집안일을하는 것보다 일하는 것을 선호한다고 동의합니다. 여성이 임신하면서 노동 시장에서 여전히 손실을 겪고 있습니다. 자녀를위한 일이 30 %에 이르고 남성의 7 %만이 같은 직장을 그만 둡니다 이유|2|.
이 상황을 악화시키기 위해 임신 한 여성의 절반이 출산 휴가를 마치고 돌아 오면 직장을 잃습니다.|3| 그럼에도 불구하고 21 세기에는 단순히 임신 할 수 있기 때문에 여성이 더 적게 벌어야한다고 주장하는 사람들이 있습니다. 브라질에서도 여성이 남성보다 평균 20 % 적게받는 현실입니다.|4|.
이 모든 통계는 성별 편견 노동 시장에서 여성에게 해를 끼칩니다. 그러나 여성은 노동 시장에서 자신의 삶이 손상 될뿐만 아니라 성폭력, O 포기 많은 사람들이 임신 중에 파트너로부터 고통을 받고 괴롭힘 이것은 많은 여성들이 겪는 현실입니다.
3 월 8 일은 브라질과 세계에서 여성이 겪고있는 모든 불평등과 폭력에 대한 성찰의 날입니다. 시간입니다 침묵과 싸우다 존재하고 여성이 겪는 불평등과 폭력을 정상화합니다. 재고태도 불평등과 성 편견이없는 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
성적
|1| 여성의 노동 시장 참여율은 남성보다 낮다고 ILO는 말한다. 액세스하려면 여기에.
|2| 연구에 따르면 여성의 30 %는 자녀 때문에 퇴근합니다. 남자는 7 %입니다. 액세스하려면 여기에.
|3| 출산 휴가를 마치고 돌아온 임산부의 절반이 해고된다. 액세스하려면 여기에.
|4| IBGE 연구에 따르면 모든 직업에서 여성의 수입이 적습니다. 액세스하려면 여기에.
Daniel Neves와 Cláuldio Fernandes
역사 교사
출처: 브라질 학교- https://brasilescola.uol.com.br/datas-comemorativas/dia-da-mulher.htm
