급여 대출 2022: 새로운 규칙 알기

수강신청을 생각하고 계시다면 2022년 급여 대출, 요청 규칙의 변경 사항에 주의를 기울이는 것이 가장 좋습니다. 할부가 급여에서 직접 공제되는 이러한 유형의 대출이 더 이상 존재하지 않을 팬데믹으로 인해 변경되었기 때문입니다.

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이것은 2020년과 2021년 동안 40%가 된 할당 가능한 마진의 경우이며 이제 2022년에는 원래 35%로 돌아갑니다. 이 비율에서 30%는 개인 대출 지불을 의미하고 5%는 인출 및 관련 비용을 의미한다는 점을 언급할 가치가 있습니다.

또 무엇이 바뀌었나요?

이미 언급한 바와 같이, 대유행과 함께 할당 가능한 마진을 40%로 증가시키는 잠정 조치가 작성되었습니다. 그러나 많은 이들이 원했던 것과 달리 MP는 갱신되지 않았고, 이 한도를 활용할 수 있는 마지막 날은 2021년 12월 31일이었다.

그러나 MP 미수정으로 변한 것은 마진뿐만 아니라 대출 계약자의 주의가 필요한 몇 가지 요소가 있습니다. 예를 들어, 대유행 기간 동안 가능했던 신규 계약의 할부 정지 가능성은 더 이상 의무 사항이 아닙니다.

따라서 급여 대출을 신청하기 위해 은행에 갈 때 계약서에 서명할 때 주의하십시오. 필요한 경우 일반적으로 4개월 동안 지불을 일시적으로 중단할 가능성이 있는지 문의하십시오.

분할 횟수 변경

올해 도착한 또 다른 변화는 근로자가 빚을 갚기 위해 처분할 수 있는 할부 금액에 관한 것입니다. 따라서 2021년 12월 31일까지 대출을 받은 사람들은 최장 84개월(7년) 안에 빚을 갚을 가능성이 있었다.

그러나 신규 계약자의 경우 최대 분할 기간이 이제 최대 72개월입니다. 즉, 대출 상환 기간이 6년으로 단축되었습니다. 또한 급여 대출에 대한 이자율이 1.805%에서 2.14%로 크게 증가했다는 점도 주목할 가치가 있습니다.

이러한 모든 변화를 알고 계셨습니까? 더 많은 사람들이 알 수 있도록 이 기사를 친구들에게 보낼 기회를 잡으세요!