러시아에서 1917 년 2 월 혁명은 군주제의 몰락과 국가를 통치하게 된 임시 정부의 형성을 의미했습니다. 동시에, 러시아 노동자들은 1905 년과 같이 소비에트를 재구성하여 이러한 대중적인 참여 협의회를 통해 권력의 이중성으로 알려지게 된 상황은 국가와 대중적 권력 구조가 동시에 공존하며, 러시아의 경우에는 소비에트. 유사한 조직, 공장위원회 또는 노동자들이 자신의 권력을 장악 할 수있게 해주는 공장 협의회 회사.
레닌은 제안 된 인수를 유지하기 위해 러시아 노동자들이 개발 한 노동자 통제를지지했다.*
제 1 차 세계 대전과 그로 인한 위기의 맥락에서 소유주는 공장을 버리고 수천 명의 노동자를 실업 상태로 위협했습니다. 노동자들의 반응은 생산의 연속성을 보장하기 위해 유럽 러시아의 공장을 점거하는 것이었다. 생산을 조직하고 행정을 관리하기 위해 공장위원회 (또는 공장 소비에트)가 구성되었습니다. 위임은 언제든지 취소 할 수 있습니다. 즉, 위임자가 맡은 책임을 이행하지 않으면 다른 사람이 제거 할 수 있습니다. 노동자. 이런 식으로 노동자들은위원회를 통해 공장 내에서 권력을 행사했습니다.
이 권력 행사는 노동자의 생산 통제로 알려지게되었습니다. 1917 년 2 월과 10 월 사이의 사회적 투쟁의 발전으로 노동자의 생산 통제에 대한 요구가 강해졌습니다. 상트 페테르부르크에서 8 시간 근무를 채택하고 10 월에 공장위원회 전국 회의를 열었습니다. 관련된 공장 노동자들과 함께 무정부주의자들과 볼셰비키. 후자는 사회 조직을 변화시키는 방법으로 노동자의 생산 통제 방어를 노동 대중의지지를 모으는 모토로도 사용했습니다.
“평화, 땅, 빵”이라는 모토에 노동자의 통제가 더해지면서 볼셰비키는 인기를 얻었고 케렌스키가 이끄는 임시 정부를 타도하는 상트 페테르부르크에서 무장 봉기를 조직했습니다. 1917 년 10 월.
그러나 볼셰비키의 주요 지도자 인 레닌에게있어 노동자 통제는 기업의 활동과 회계에 대한 조사와 연결되어야한다. 생산 및 관리 프로세스의 관리가 아닌 작업자, 이러한 기능은 엔지니어와 같은 기술 전문가의 책임입니다. 관리자. 이러한 관점에서 새로운 국가는 11 월에 근로자의 생산 통제 법령을 발표했습니다. 1917 년, 전 러시아 노동자 통제위원회를 창설하여 산업. 그러나 기술 전문가가 대부분의 기존 직책을 차지하고 대부분의 결정을 내리는 등 근로자의 참여는 제한적이었습니다.
얼마 지나지 않아 1918 년 3 월에 공장위원회를 그에게 종속시키는 단일 관리자의 지시에 따라 산업 행정의 형태가 채택되었습니다. 행정관은 국가에 의해 임명되었고 더 이상 선출되지 않았으며, 따라서 이전에 이들 회사 내 근로자들이 행사했던 권한을 제거했습니다.
모리스 브린 튼에게 이러한 조치는 1917 년 2 월 혁명 이후 노동자들이 얻은 권력 상실의 시작을 의미했습니다. 그들이 행사하기 시작한 통제 (검사, 회계 등)는 생산 프로세스의 가장 중요한 부분의 외부 적이었습니다. 공장. 감독 만 할 관리자 한 명을 임명하자 근로자들은 회사 경영에 대한 결정을 중단했다.
남북 전쟁이 시작되면서 1918 년 브레스트-리 토프 스키 조약이 체결되고 후속 산업 생산, 노동자 통제가 포기되어위원회가 소멸되었습니다. 공장.
* 이미지 크레딧: 레프 테리스 파 폴라 키스 과 Shutterstock.com
테일즈 핀토
역사 졸업
출처: 브라질 학교- https://brasilescola.uol.com.br/historiag/controle-operario-na-russia.htm
