전문적인 미래를 추구하는 시나리오에서는 높은 급여를 제공하는 대규모 기술 회사에 스포트라이트가 집중되지 않습니다.
놀랍게도 삼성과 아침상담 것을 밝힙니다. Z세대16~25세의 청년들로 구성된 는 미디어와 엔터테인먼트의 핵심으로 시선을 집중시키고 있다.
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1,000명 이상의 인터뷰 대상자를 대상으로 한 이 설문 조사에 따르면, 이 젊은이들은 아무것도 제공하지 않는 직업을 우선시하는 것으로 나타났습니다. 유연성과 창의성뿐만 아니라 개인 생활과 삶의 균형을 맞출 수 있는 가능성도 있습니다. 전문적인.
따라서 보고서는 패러다임의 변화를 강조합니다. 직업적 열망, 전통적으로 성공과 관련된 부문에서 벗어나 보다 역동적이고 균형 잡힌 라이프스타일을 장려하는 기회를 수용합니다.
Samsung Electronics America의 기업 시민권 담당 이사인 Ann Woo에 따르면 매력은 주로 제공되는 라이프스타일에 있습니다.
창의적인 미디어 및 엔터테인먼트 산업은 일자리를 찾는 젊은 전문가들이 높이 평가하는 두 가지 특성인 유연성과 자기 표현을 제공한다는 점에서 두각을 나타냅니다.
Z세대는 균형을 추구한다
Woo는 사회성이 강한 세대인 Z세대가 직업 안정성보다는 자신의 경력에서 커뮤니티와 사회적 영향을 매우 중요하게 여긴다는 점을 강조합니다.
삼성전자와 모닝컨설트가 실시한 조사를 포함한 다양한 조사에서 개인 생활과 직업 생활 사이의 탄탄한 균형은 물론 성장의 기회와 견습.
더욱이 창의성을 위한 공간을 찾는 것은 경력 초기에 젊은 전문직 종사자들의 주요 우선순위 중 하나로 확인되었습니다.
시간이 지남에 따라 Z 세대는 미디어 부문 및 엔터테인먼트, 부분적으로는 소셜 네트워크에 영향력을 행사하는 경력의 생존 가능성에 의해 주도됨 사회의.
Morning Consult의 최근 보고서에 따르면, Z세대 중 약 57%는 기회가 생기면 영향력 있는 사람이 되고 싶다는 의사를 밝혔습니다.
모든 특수성 외에도 Z세대는 이전 세대에 비해 더 빠른 속도로 경력 전환을 계획하고 있습니다.
EY의 새로운 보고서에 따르면 이 세대 구성원의 거의 40%가 부업 및 활동에 참여하고 있습니다. 직업적 자율성을 원하는 사람도 있고, 조기 퇴직을 원하는 사람도 있습니다.
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