젊은 인재들 주목해주세요! 국내 최대 음료 제조업체 중 하나인 Ambev는 새로운 2023 연수생 프로그램 신청을 받고 있습니다. 하지만 등록 마감일에 주의하세요(링크를 통해) https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) 9월 25일에 만료됩니다.
이번 에디션의 경우 관심 있는 당사자는 자신이 가장 잘 인식하는 연수생 유형을 선택해야 합니다. 일반 전문가 또는 공급망. Ambev 선정 과정에서 인턴십 프로그램 후보자는 등록, 게임, 비디오 단계, Ambever 챌린지 등 총 4단계를 거치게 됩니다. 연수생 프로그램에는 등록, 온라인 테스트, 인터뷰, Ambever 챌린지 및 최종 패널의 5단계가 있습니다.
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B3는 기술 분야에서 12개의 무료 강좌를 제공합니다.
일반 옵션의 경우 참가자는 고객 요구 사항에 대한 지식을 심화하기 위해 여러 영역과 직접 접촉하게 됩니다. 소비자는 금융, 마케팅, 영업, 기술, Bees, Zé Delivery, 인력 및 관리, 법률 및 관계 분야에서 혁신적인 솔루션을 발견하는 것 외에도 기업.
양식에서는 공급망, 액체 제조 공정에서 가능할 것입니다. 제품 유통 물류; 투입물 협상과 맥아 생산 협상.
직접 접촉 – 두 가지 기회 모두에서 후보자는 양조장, 청량 음료, 맥아, 수직 기업, 우수 센터, 유통 센터, 엔지니어링 센터와 직접 접촉하게 됩니다. 양조장 혁신 및 기술 센터와 공급 및 지속 가능성 사무국.
연수생 공석 외에도 인턴십 및 대표 프로그램 등록이 시작되었습니다. 자칭 흑인만을 위한 것이며 선호하는 'Ambev 세계'를 선택할 수 있는 옵션이 있습니다. 사업이나 공급.
정렬된 프로그램 – 소비자, 고객, 공급업체 및 전체 생태계를 통합하여 공유 성장을 창출한다는 목표로 Ambev는 더 많은 투자에 전념하고 있습니다. 문화적 발전과 비즈니스 전략에 맞춰 참가자의 개발 및 준비에 중점을 두어 참가자가 큰 성과를 거두고 승리할 수 있도록 합니다. 도전.
Ambev의 인력 유치 및 개발 담당 이사인 Illana Kern에 따르면, “우리 프로그램의 각 버전에서 우리는 회사에 새로운 기술을 가져오고, 호기심이 많고, 협업 프로필을 갖고 있으며, 혁신적이다. 그들은 새로운 전략을 개발할 수 있을 뿐만 아니라 이를 실행하여 우리의 비즈니스를 변화시킬 수 있습니다. 더욱이 후보자들은 우리 문화에 공감하고 건배할 더 많은 이유와 함께 미래를 건설하려는 열망을 가져야 합니다.”
더 큰 포용성을 위해 – 프로그램을 보다 포괄적으로 만들기 위해 Ambev는 후보자 선택을 다음과 같이 제한하지 않습니다. 대학 과정(2021년 12월부터 2021년 12월 사이에 학위를 이수한 경우) 2023년 12월. 인턴십 프로그램의 경우, 2024년 12월부터 2025년 12월까지 교육 일정을 잡아야 합니다.
Represent 소개, 자칭 흑인만을 대상으로 하는 Represent의 목적은 취업 시장에서 인종적 평등을 더욱 촉진하는 것입니다. 단순한 어트랙션 프로그램이 아닌, 선발된 모든 사람이 영어와 멘토링은 물론 법적, 심리적 지원과 회사에서의 여정 초기에 추가 급여를 제공하여 새로운 회사에서 스스로를 조직할 수 있도록 합니다. 루틴. Represent는 또한 교육, 업무 및 소득 기회 창출을 추구하는 회사의 생산적 포용 의제의 일부입니다.
