유명한 식사 배달 플랫폼인 iFood가 의뢰하고 LCA가 실시한 혁신적인 설문 조사에 따르면 의 1/3 노동자 그들이 얻는 것에 만족하지 않는다.
전체의 36%에 해당하는 기업에 대한 불만을 표명 푸드 바우처(VA) 및 식권(VR) 카드 발급, 교환하십시오.
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지난해 7월 실시된 분석에는 전국 각지에서 온 약 500명의 개인이 포함됐다.
그 결과, 수혜자의 38%가 업소에서 자신이 사용하는 카드의 현재 브랜드 수용에 대해 불만을 표시한 것으로 나타났습니다.
또한 참가자의 18%는 사용 중인 플래그가 제공되는 서비스 품질에 대한 기대치를 초과하지 않는다고 표시했습니다.
응답자의 39%가 현재 브랜드가 그들의 요구를 충족시킬 수 있는 혁신적인 서비스를 제공하지 않는다고 언급한 또 다른 중요한 비판이 등록되었습니다.
근로자는 VR 및 VA에 여전히 불만
iFood의 공공 정책을 담당하는 Guilherme Paiva에 따르면 데이터는 욕구를 강조합니다. 자신의 요구에 가장 잘 맞는 회사를 선택할 수 있는 수혜자의 개인.
이 연구는 또한 여러 시설에서 혜택 바우처를 제한적으로 수용하는 것이 문제인 현재 시장 구성에 대한 불만이 두드러진다고 지적합니다.
일부 지역에서는 식당이나 슈퍼마켓에서 식사권이나 음식 상품권을 받지 않는 상황이 극에 달합니다.
에 따르면 법률 14,442, 2022년 9월에 승인된 규정은 더 협상 가능한 방식으로 식량 수당 지급을 다루는 규정을 수립했습니다.
법에 따르면 근로자는 복리후생을 책임지는 회사를 변경하는 데 동의할 권리가 있으며, 카드를 모든 결제 단말기에서 사용할 수 있도록 하는 것 외에도 이식성이라는 프로세스입니다.
(이미지: 홍보)
이러한 조치가 올해 5월부터 시행될 것으로 예상했습니다. 그러나 이것은 계획대로 진행되지 않았습니다.
현 정부의 법 규제가 이행되지 않아 내년, 특히 5월에 시행이 연기되었습니다.
Paiva의 경우 이 부문의 변화는 인증된 시설의 수를 상당히 늘리는 것을 목표로 하여 근로자에 대한 혜택 범위를 확장합니다.
그는 또한 이러한 수수료 절감을 통해 절감할 수 있는 상당한 잠재력을 강조했습니다. 막대 부문에 대해 연간 최대 R$ 52억 1000만이라는 상당한 수치에 도달할 수 있으며 레스토랑.
이러한 변화는 시설에 도움이 될 뿐만 아니라 관련 종사자 모두에게 보다 공평하고 유리한 시나리오를 형성하는 데 기여할 것입니다. 산업.
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