가족급여 개념은 저소득층이 가족수와 부양가족수에 따라 보조금을 받을 수 있도록 한 것이다. 급여보충에 도움을 주는 것을 목적으로 하는 국립사회보장원(INSS) 소속 근로자의 월급과 함께 지급되는 사회보장소득이다.
따라서, 당신은에 대한 모든 정보를 알게 될 것입니다 가족 급여 그리고 이 혜택이 어떻게 작용하는지.
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이게 뭐야
앞서 언급한 바와 같이 이것은 14세 이하의 자녀가 있거나 어떤 유형의 신체적 또는 정신적 장애가 있는 사람들을 위한 지원을 보장하는 근로자를 위한 혜택입니다. 이 전문가들은 급여와 별도로 월별 금액을 받으며 가족의 부양 가족 수에 따라 금액이 달라집니다.
따라서 이 혜택은 자녀의 교육과 양육을 유지하고 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 되므로 이러한 가족의 독립성과 존엄성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 이를 위해 지원자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
- 14세 이하의 자녀 또는 정신적, 신체적, 지적 또는 감각적 장애가 있는 자녀를 후견인으로 두십시오(장애인 경우 연령 제한 없음).
- 최대 R$ 1,655.98의 월 소득이 있어야 합니다.
어떻게 작동합니까?
급여를 보장받기 위해 근로자는 고용주에게 직접 가서 가족 급여를 요청해야 하며 정부에서 요구하는 규칙을 따라야 합니다. 또한 금액은 매월 INSS 탭의 할인을 통해 고용주에게 반환됩니다. 그러나 근로자가 병가, 장애 퇴직 또는 농촌 연령으로 인한 퇴직을 받는 경우 급여는 INSS에서 직접 지급됩니다.
마지막으로 직원의 서류가 올바르게 제시되면 요청한 달부터 가족 급여 지급이 시작됩니다. 이제 근로자가 가족 급여를 신청하기 위해 제출해야 하는 문서가 무엇인지 알아보십시오.
- 사진 신분증.
- CPF(개인 납세자 등록).
- 모든 부양 가족의 출생 증명서.
- 6세 미만 피부양자를 위한 예방접종 책자.
- 7-14세 부양 가족을 위한 성적 증명서.
- 사회보장국 웹사이트에서 확인할 수 있는 책임 기간.
혜택을 잃지 않으려면 자녀와 가족 구성원의 포트폴리오를 6개월마다 항상 최신 상태로 유지해야 합니다.