상냥하게 대하는 것은 모든 사람을 설득하려는 단순한 시도가 아니라 사람들이 마땅히 받아야 할 방식으로 사람들을 대하는 방법입니다. 또한 친절하고 친근한 성격을 갖는 것은 직장에서 당신을 돕는 것 외에도 진실하고 지속적인 관계를 형성하는 데 중요할 것입니다. 그래서 여기에 몇 가지 습관이 있습니다. 좋은 사람들 그들은 연습하지 않습니다.
착해지고 싶어? 그러니 이런 짓 하지마
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착하다는 것은 당신을 검토하는 것과 관련된 결정입니다. 버릇 사람들과의 공존을 개선하기 위한 탐구에서 그들이 누구인지에 관계없이. 따라서 아래 나열된 습관을 버리는 것이 매우 중요합니다. 확인하십시오.
무분별한 질문을 하다
어떤 이유로든 누군가의 삶의 사적인 세부 사항을 알고자 하는 것보다 더 불쾌한 것은 없습니다. 각 개별 공간은 어떤 대가를 치르더라도 존중되어야 하며 따라서 모든 호기심을 해결할 필요는 없다는 점을 기억할 가치가 있습니다.
원한을 품다
유쾌한 사람은 어처구니 없는 상황에 직면했을 때 마음이 분노로 가득 차는 일이 거의 없습니다. 반대로, 그들은 모든 환경에서 관계를 개선할 방법을 찾을 것입니다. 그것이 오래된 의견 불일치를 버리는 것을 의미하더라도 말입니다.
외모로 판단하다
친절하다는 것은 사람들을 판단하기 전에 사람들을 알아가는 것을 포함합니다. 이것은 더 이상 누군가를 판단하는 방법으로 외모를 관찰하지 않는다는 것을 의미합니다. 우리 모두는 우리가 외부에 제시하는 것보다 훨씬 더 많기 때문입니다.
남을 비웃다
못된 사람은 외모로 사람을 판단하듯이 그 사람도 보고 비웃습니다. 그러나 각 사람에 대해 공감하고 차이점을 이해하는 것은 보다 유쾌하고 공감하는 사람이 되기 위한 필수 단계입니다.
뒷담화
사실을 직시하자, 누군가의 뒤에서 험담하는 것은 가장 우아하지 못한 일이다. 더욱이 그것은 화자의 결점을 강조하기보다 화자의 성격의 취약성을 훨씬 더 많이 보여줍니다.
모든 사람보다 우월해지려고 노력하다
마지막으로, 우리는 또 다른 매우 불쾌한 습관이 있다는 것을 지적할 필요가 있는데, 그것은 남들보다 우월해 보이려는 끊임없는 시도입니다. 진실은 누구도 다른 모든 사람보다 더 클 수 없기 때문입니다. 따라서 당신에게도 한계가 있음을 이해하고 사람들을 있는 그대로 포용하세요.