직업을 바꾸고 새로운 직업적 도전을 찾아야 할 적절한 시기를 알고 있습니까? 우리가 현재 직업에서 더 이상 발전하지 않는다는 사실을 깨닫는 것은 우리의 경력을 발전시키고 새로운 방향을 정복하는 데 필수적입니다. 왜냐하면 당신은 끊임없이 진화해야 하기 때문입니다. 이직 방법을 알고 싶다면 계속 읽으십시오!
현재 근무하는 회사에서 훌륭한 관계를 형성했더라도 경력 정체의 징후와 취업 시장에서 가능한 다른 기회를 인식하는 것이 중요합니다.
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경로를 변경해야 할 때를 아는 것이 왜 중요합니까?
직업을 바꿀 적절한 시기를 아는 것은 경력을 관리하고 항상 전문가로 성장하는 데 중요합니다.
이론상으로는 더 이상 성장의 가능성이 없고 의욕이 꺾이고 하던 일을 계속할 의욕이 없다는 것을 깨닫는 순간 현 회사에서 퇴사해야 합니다.
그러나 불만족만이 회사를 바꾸는 유일한 이유는 아니며, 컴포트 존은 직업 생활에서 가장 큰 위험 중 하나입니다.
삶의 어떤 순간에 우리는 새로운 도전과 기회를 찾는 것을 멈추는 특정 위치에 익숙해지고 적응하게 됩니다. 그리고 그것이 위험한 정체가 오는 곳입니다.
이를 바탕으로 현재 상황이 편안하더라도 언제 새로운 일자리를 찾아야 하는지 파악하는 방법을 아는 것이 필수적입니다.
주목해야 할 중요한 징후
먼저 작업을 전환하고 조치를 취해야 할 때를 이해해야 합니다. 따라서 계속 읽고 다음 징후를 확인하십시오.
- 항상 피곤하고 스트레스
일하러 갈 때의 흥분, 불안, 항상 다음 날의 요구 사항에 대해 생각하는 것의 부족은 회사를 바꿀 때라는 분명한 신호일 수 있습니다.
물론 직업의 세계에서 남들보다 더 피곤한 날도 있지만, '한계에 다다랐다'는 느낌이 드는 건 정신건강이 더 이상 버틸 수 없기 때문이다.
이런 경우 관리 지원을 통해 상황을 해결하는 것이 좋습니다. 그러나 이상적인 것은 새로운 기회를 찾기 시작하는 것입니다.
- 회사 신분증 분실
시간이 지남에 따라 귀하의 가치와 목적이 귀하가 근무하는 회사와 더 이상 일치하지 않는다고 느끼지 않는 것이 일반적입니다. 그러나 이것을 깨달을 때 진로를 바꿀 때가 왔다는 것을 아십시오. 왜냐하면 당신이 일하는 것을 믿는 경우에만 잠재력을 최대한 개발할 수 있기 때문입니다.
일단 이렇게 되면 영감을 다시 일깨울 수 있는 새로운 경영진을 찾는 것이 좋다.
- 성장 전망 없음
현재 위치에서 더 이상 발전할 수 없다고 생각되면 새로운 도전을 찾아야 할 때입니다. 우리는 정체될 수 없기 때문입니다.
이미 직업을 마스터했고 더 이상 회사 내에서 성장할 가능성을 보지 못한다면 직업이나 영역을 바꾸는 것이 경력 계획에서 큰 진전입니다.
당신의 의무가 더 이상 당신에게 즐겁지 않다는 느낌, 인정받지 못한다는 느낌, 당신이 당신의 위치에 매우 자격이 있다고 생각함 현재 상황은 또한 새로운 직업적 방향을 모색해야 한다는 신호이기도 합니다. 항상 자신을 우선순위에 두고 구직 시장의 소식을 인지하는 것이 중요합니다. 일하다.
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