만 61세 6개월 된 여성들이 오랫동안 기다려온 정년을 맞을 수 있다. 단, INSS(National Social Security Institute)에 최소 15년 이상 기여해야 합니다.
그러나 주의! 이것은 각각의 여성이 62세 미만으로 은퇴할 수 있는 마지막 해가 될 것입니다. 의 개혁의 새로운 업데이트에 따라 2023 년부터 발효됩니다. 연금.
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2019년에는 헌법 수정안 103이 발표되어 은퇴에 관한 업데이트가 이루어졌습니다. 이 변경 이전의 기간과 관련하여 여성은 60년과 INSS에 최소 15년의 기여로 은퇴를 앞당길 수 있는 권리를 가졌습니다.
그러나 당시 이미 노동 시장에 있었던 납세자는 과도기적 규칙에 의지할 수 있습니다. 새로운 규칙이 올해 말에 적용될 것이라는 점을 언급할 가치가 있습니다. 그러나 남성의 경우 최소 연령은 변경되지 않았으며 15년의 사회보장 기여금 외에 65세로 유지됩니다.
따라서 주요 변경 사항은 평균 급여와 최종 퇴직 금액이었습니다. 이는 개편 이전에는 1994년 7월부터 퇴직일까지 피보험자가 받은 최고연봉의 80%를 평균으로 산정했기 때문이다. 원조 범주에 따라 비율이 지정되었습니다.
그러나 새로운 조정으로 계산이 수정되었습니다. 이제 혜택의 가치를 얻기 위해 근로자의 모든 임금이 고려됩니다. 즉, 이제 가장 낮은 급여도 계정에 입력되어 퇴직금이 계산되는 평균을 최소화합니다.
여성의 경우 15세 이후 매년 60% + 2%의 최소 비율이 설정됩니다. 남성의 경우 가입기간이 20년을 초과하면 비율이 가산된다.
이 옵션은 누구에게 있습니까?
이 선택권은 사회보장제도 개혁 이전의 규정으로 연령별로 은퇴할 수 있는 조건이 있음을 증명할 수 있는 사람이라면 누구에게나 부여될 수 있습니다.
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