에서 인력 시장, 여성은 급여 비율이 낮고 가정의 리더십에서 대다수이기 때문에 수입이 적습니다. 이 연구는 통계 및 사회경제연구부(Dieese)의 노동조합간 조사에 의해 발표되었습니다. IBGE(Brazilian Institute of Geography and 통계량). 또한 가장 최근의 데이터는 경우에 따라 생산량이 적을 수 있음을 나타냅니다.
성별에 따른 수확량
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2022년 마지막 3개월 동안 남성에 비해 여성의 월 평균 소득이 21% 더 낮은 것으로 추정되었습니다. 보건 및 교육 분야에서 여성은 공석의 75%를 차지하고 평균 소득은 남성보다 32% 낮습니다. 여성은 이러한 대부분의 경우에도 적게 받습니다.
“노동 시장의 성 불평등은 사회 모든 영역에 존재하는 이러한 불균형을 남성주의의 형태로 재생산하고 재확인합니다. 남성과 여성, 흑인 남성과 여성에게 할당된 역할에서 경제적, 성적 또는 정치적 불평등과 권력 관계가 설계되었습니다.”라고 Dieese 설문 조사는 말했습니다.
여성은 수입이 적지만 일차적으로 책임이 있습니다. 가족
여성은 시장의 일부 부문에서 대다수를 차지하며 가사 공석의 91%를 차지하며 남성보다 20% 적게 받습니다.
이 서비스에서 불완전한 초등 교육을 받은 여성은 1년 중 12개월에 R$ 819를 받습니다. 초등 교육을 마치면 급여가 R$ 972로 오르고 중등 교육을 마치면 R$ 1,087에 도달합니다.
보건, 교육 및 기타 서비스 분야에서 초등교육을 마치지 못한 여성은 1년 동안 1,333R$를 벌고 고등교육을 완료하면 4,063R$에 도달합니다.
동일한 영역에서 동일한 작업 기간 동안 남자는 불완전한 초등학교에서 R$ 1,928을 벌고 완전한 고등 교육을 받은 경우 R$ 6,331을 벌어 최고 급여에 도달합니다.
차이점에도 불구하고 Dieese가 수행한 연구에서 지적한 바와 같이 여성이 가족 책임의 대부분을 차지합니다. 약 3,810만 가구(50.8%)가 여성을 지도자로 두고 있습니다.
남성이 관리하는 가족은 49.2%에 이르며 총 3,690만 가구입니다.
“지표는 실제로 경험한 것을 보여주었습니다. 불안정한 방식으로 노동 시장에서 배치를 찾는 데 더 많은 시간이 걸립니다.”라고 설문 조사에서 지적했습니다. 디에즈.
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