새로운 변화로 인해 근무일 그리고 아니다 최저 임금, 많은 교수들이 여전히 이 주제에 대해 의구심을 가지고 있으므로 아래 정보에 주의를 기울이는 것이 중요합니다.
의 출현으로 새로운 고등학교 법, 교육자들은 같은 시설에서 더 많은 수의 활동을 수행할 수 있습니다. 그러나 법에서 정한 주당 근로시간은 44시간으로 추정할 수 없습니다. 시간.
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사설 네트워크 전문가의 권리는 동일하지만 다음과 같은 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 휴식을 포함하여 6시간 이상 근무 최소 1시간에서 최대 2시간, 하루 8시간에 최대 2시간 연장, 하루 4시간 또는 6시간 이상 일하고 15분의 권리 간격.
에 의해 수행되는 작업을 이해하는 것이 중요합니다. 교육자 그것은 교실에서 일어나는 일뿐만 아니라 교실 밖에서의 다양한 준비, 계획 및 수정 활동을 기반으로 합니다. 학교 환경.
이에 비추어 2008년 바닥 법, 이를 통해 삼분의 일 수업 시간 중 학생들과 직접 접촉하지 않고 외부 작업에 할애합니다.
이 기간은 유효하며 교육 기관에서 준수해야 합니다. 교육자인 귀하가 외부 과부하로 인해 불만을 느끼고 있다면 전문 팀에 문의하여 상황을 분석하고 귀하의 권리를 주장할 수 있습니다.
초과 근무는 교사가 고용 계약에 명시된 일일 작업량을 초과할 때 유예됩니다. 위에서 언급한 바와 같이 공립학교 교육자들은 이제 그들의 작업량 외부 전문 활동에 전념. 따라서 연방 헌법은 수업 준비, 회의, 학생 지원, 시험 검사 및 수정과 같은 활동을 추가 부담으로 지정할 수 있다고 규정합니다.
ㅏ 씨엘티 또한 결혼, 사별, 출산 또는 범죄가 아닌 낙태의 경우에만 교육자가 부여하는 최대 연속 9일의 기간 동안 휴가를 떠날 수 있는 권리를 부여합니다.
휴가는 역시 기본권 30일 동안 수행되며 이 기간 동안 기관에서 어떤 유형의 작업도 주문할 수 없습니다. 또한 6월과 7월 그리고 12월에서 2월까지 학교 쉬는 시간도 있습니다.
마지막으로, 새로운 기본 급여는 2022년에 업데이트되어 이전 급여보다 33% 인상되었으며 주당 40시간당 총 R$ 3,845.00입니다. 또한 이러한 재조정은 공교육 네트워크에만 유효하며, 유아교육 및 초·고교 전문직에 한해 적용된다.
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