지난 21일 화요일 아마존 직원들은 CEO 사무실 복귀 필요성에 대해 계속해서 목소리를 높였다. 앤디 재시, 새 정책에 대한 귀하의 반대를 전달하는 메시지로 내부 웹사이트에 스팸을 보내는 것을 포함합니다.
불만을 품은 노동자들은 슬랙 채널을 만들고 내부 탄원서를 작성했습니다. 시작하여 일주일에 최소 3일은 사무실에 돌아와야 합니다. 5월. 기사 전체에서 더 많은 것을 이해하십시오.
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S-team으로 알려진 Amazon의 리더십 팀은 현재 16,000명의 회원을 모았고 약 5,000명의 기여자가 화요일 밤 Jassy insta 청원에 서명했습니다.
“입사 결정이라는 명확한 증거가 있음에도 불구하고 이를 뒷받침할 자료를 제공하지 않고 자의적으로 복직을 강요함으로써 아마존은 세계 최고의 고용주로서의 역할에 실패했습니다." CNBC. "저는 이 결정이 우리 사업에 해로울 것이며 아마존에서 우리가 결정을 내리는 방식과 상반된다고 생각합니다."
갑작스러운 발표로 인해 문제가 발생했습니다.
관계자들은 발표에 당황했다고 말했다. 많은 사람들이 탁아 서비스 제공자, 연로한 부모를 위한 간병인을 찾아야 하거나 잠재적으로 사무실에 더 가까이 이사해야 하는 것에 대해 좌절감을 표시했습니다.
한 기여자는 원격 작업이 여전히 선택 사항이기 때문에 최근에 연간 한도가 16,000마일인 자동차를 렌트했다고 말했습니다. 근로자가 일주일에 최소 3일 이상 사무실에 출근해야 하는 경우 이 한도를 초과하게 됩니다.
몇몇 직원은 청원에 대한 지지를 표시하기 위해 Slack 상태에 "원격 옹호"라는 문구를 입력하고 있습니다. 이 청원서는 더 높은 생산성과 최고의 인재를 유치하고 유지하는 능력과 같은 원격 작업의 이점을 강조하는 일련의 데이터 및 연구를 제시합니다.
지난주 Jassy는 직원들을 사무실로 복귀시키는 것이 몇 가지 어려움을 야기할 것임을 인정했습니다.
“처음에는 완벽하지 않을 것이라는 것을 알고 있지만 사무실 경험은 앞으로 몇 달(및 몇 년) 동안 꾸준히 개선될 것입니다. 부동산 및 시설 팀이 주름을 펴고 궁극적으로 우리가 원하는 대로 계속 발전할 수 있도록 사무실은 [...] 우리가 일하고 싶은 새로운 방식을 포착하도록 구성되어야 합니다.”라고 Jassy는 메모에서 썼습니다. 권한.
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