영형 본사 이는 전 세계 많은 근로자의 삶의 일부입니다. 아침 일찍 교통 체증에 직면할 필요가 없으며 인터넷과 노트북이 충분할 때 일하기 위해 시간을 낭비하고 연료를 소비할 필요가 없습니다. 이것은 많은 사람들에게 실현이지만 영국의 회사는 재택 근무를 끝내려고 노력하고 있습니다.
재택근무를 근절하기 위해 회사에서는 애완동물을 위한 탁아소, 생일 유급 휴가, 심지어 소위 "이불의 날"까지 제공합니다. 일반적으로 우려는 기업의 생산성 저하와 함께 발생합니다.
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많은 반려동물 주인들이 반려동물을 돌보기 위해 원격 일자리를 찾고 있습니다. 그리고 팬데믹으로 인해 새로운 일자리를 찾게 되었고 실내에 머무르는 것이 점점 보편화되었습니다. 그렇다면 회사의 새로운 표준에 직원을 끌어들이는 방법은 무엇입니까?
회사는 홈오피스를 종료하려고 합니다.
반려동물 데이케어 센터가 새로운 채용 공고로 떠오르고 있는 동안, 다른 회사들은 이제 직원들이 반려동물을 데려갈 수 있도록 허용하고 있습니다. 런던의 Maison Paier 문구점에서와 같이 작업하고 매일 개가있는 곳에서 더 가벼운 문화에 베팅합니다.
눈에 띄는 것은 반드시 직원을 다시 대면하도록 하기 위한 노력이 아니라 회사가 직원에게 최상의 가능성을 제공한다는 것입니다.
홈오피스는 팬데믹 기간 동안 명백해졌고 일상화되었지만 일부 회사는 대면 업무로 돌아가고 직원을 새로운 관점으로 안내해야 합니다.
생일에 집에 있는 것이 좋은 선택이라면 회사는 직원들이 휴가를 낼 수 있도록 결정합니다. 또는 애완동물이 장애가 되는 경우 고용주는 애완동물을 맡길 수 있는 보육 서비스를 제공합니다. 포스트 팬데믹 시나리오에서 나타나는 새로운 유행인가요?
영화와 시리즈, 영화와 관련된 모든 것을 사랑하는 사람. 네트워크에 대한 적극적인 호기심, 항상 웹에 대한 정보에 연결되어 있습니다.
