근로자가 회사의 식권을 판매할 수 있나요?

영형 푸드 스탬프 월초 구매시 필수 혜택입니다. 이 때문에 기업 간에는 의무사항이 아님에도 불구하고 실질적으로 근로자의 급여에 없어서는 안 될 존재가 됐다. 그러나 부수입을 얻기 위해 자신이 가지고 있는 신용보다 낮은 금액으로 타인에게 물려주는 경우가 많아 문제가 발생할 수 있습니다. 아래 참조 회사 식권 판매 가능, 이 행위의 결과와 법이 말하는 것.

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일본 회사는 시간 제한을 부과하고 혜택을 거둔다

경고: 이 유독한 식물이 젊은 남자를 병원에 데려다 주었습니다.

일반적으로 일상 생활에서 매우 흔한 일임에도 불구하고 이 혜택과 관련된 책임과 가능성에 대해 많은 의문이 있습니다. 이웃이나 동료가 이미 쇼핑을 할 수 있도록 자신의 카드를 제공받았을 가능성이 큽니다.

푸드 스탬프 판매가 허용됩니까?

이 질문에 대한 대답이 "아니오"라고 이미 의심한다면 당신이 맞습니다. 법에 따르면 근로자는 식품 바우처 또는 식사로 받은 금액을 판매하거나 양도하는 것이 금지되어 있습니다. 이러한 행위의 불법성을 명확히 하기 위해 혜택에 관한 몇 가지 규칙을 포함합니다. 최근 변경되어 다른 유형의 바우처 사용이 엄격히 금지되었습니다. 보냈다.

경우에 따라 식권을 사용하여 담배, 주류, 심지어 휘발유와 같은 비필수 제품을 구매할 가능성이 있기 때문입니다. 이러한 경우에 그들은 법이 제공하는 것과는 다른 것을 의도했으며, 정확히는 근로자와 그 가족을 위한 식량 비용을 지원하기 위한 것이었습니다. 일부 상황에서 오용이 확인되면 최대 R$ 50,000의 벌금이 부과될 수 있습니다.

따라서 실제로 그 혜택을 양도하거나 판매하는 경우 그 밖에 형법 제171조에 따른 징역 등 행위가 인정되는 문제 도용.

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