Handshake의 새로운 보고서에 따르면 Z세대 구직자의 85%가 구직 활동에서 안정성을 우선시하고 있습니다. 응답자의 81%는 복리후생이 중요하며, 80%는 높은 초봉을 주요 동기 부여 요인으로 보고 있습니다.
이를 위해 2022년 8월 30일부터 9월 18일까지 Handshake에서 구직자 1,853명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다.
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미래의 많은 Z세대 졸업생들은 불확실한 고용 시장에서 안정성이 중요하다고 생각합니다. 실업률은 여전히 낮은 수준이지만 뉴스에는 대규모 정리 해고가 자주 보도됩니다. 게다가 경기침체 경고는 1년이 넘게 흘렀음에도 계속해서 울리고 수백만 개의 일자리가 채워지지 않고 있다.
Handshake의 최고법률책임자 Valerie Workman에 따르면 축소 뉴스에도 불구하고 대부분의 근로자는 오늘날 고용 시장에서 여전히 영향력을 행사하고 있습니다. Workman은 대학생들이 주의를 기울이고 있으며 일반적으로 직업을 찾는 것보다 자신을 계속 참여시킬 올바른 직업을 찾는 데 더 집중하고 있다고 말합니다.
그녀는 또한 Z세대가 단지 출세하기 위해 일자리를 찾는 것이 아니라 자신의 재능을 소중히 여기고 가치 있다고 느낄 수 있는 일자리를 찾고 있다고 지적합니다.
