현재, 사람들이 일상의 급한 상황에 직면하여 심각한 심리적 문제에 직면하는 것이 점차 일반화되고 있습니다. 예를 들어 공황 장애는 불안 장애의 한 유형으로 위기를 일으킬 수 있습니다. 또한 일상 업무에 많은 지장을 줄 수 있는 요소이며, 이 사람을 보호할 권리가 있는지 여부를 이해할 필요가 있습니다.
더 읽어보기: 과로의 징후: 쉬어야 할 때를 알고 번아웃 증후군을 피하십시오
더보기
취업 시장에서 주목해야 할 떠오르는 직업 10가지
Alagoas는 특수 교육 분야에서 최초의 전문 석사 학위를 받았습니다.
일부 연구에서는 공황 장애가 남성보다 여성에게 더 많이 발생하며 이미 30세부터 그 이상에 이르는 성인기에 영향을 미친다고 지적합니다. 또한 일상적인 작업을 방해하는 신체적, 심리적 증상을 유발할 수 있습니다.
가능한 원인들
공황 장애는 재정 위기, 싸움, 가족 분리 또는 사망 또는 외상 경험과 같이 큰 스트레스를 주는 상황으로 인해 나타날 수 있습니다. 또한 일부 연구에 따르면 가족 중에 불안 장애가 있는 부모가 있는 경우 자녀에게 이 상태가 발생하는 것이 더 흔해집니다.
작업 환경의 균형
이런 식으로 사람들의 한계에 대한 존중을 증진하는 것이 매우 중요하다는 것을 인식할 수 있습니다. 전문적인 범위와 더불어 신체 및 정신 건강을 보장하기 위해 여가를 장려합니다. 개인.
따라서 이 장애는 근로자에게 쉽게 영향을 미치는 건강 상태입니다. 직장에서의 피로도 조건 요인이기 때문입니다. 좋은 신체적, 정신적 조건을 제공하는 건강한 환경을 갖는 것은 전문가에게 큰 의미가 있습니다.
공황 증후군은 질병 수당 또는 장애 퇴직을 위한 조건을 생성할 수 있지만, 장애는 의료 보고서를 통해 입증되어야 하며 INSS 또는 법원의 의료 전문 지식에 의해 확인되어야 합니다. 연방.
병가
15일을 초과하여 일시적으로 일할 수 없는 보험 가입자를 위한 혜택입니다. 또한, 이 지원을 받으려면 의료 전문 지식을 통해 상태를 입증하는 것이 필수적입니다.
장애 은퇴로
장애 퇴직은 조건에 있는 직원에게 부여할 수 있는 혜택입니다. 영구 장애 또한 전문가는 다른 장애를 허용하지 않는 상태에 있어야 합니다. 직업. 이 모든 것은 INSS의 의료 전문 지식에 따라야 합니다.