지난 18일 화요일, 아마존 홍보팀에서 컷을 시작했습니다. 이는 확인된 바와 같이 CEO Andy Jassy가 회사 지출을 통제하기 위한 또 다른 계획입니다. Amazon은 계약을 해지하고 직원을 변경하며 회사의 장기적인 재무 건전성을 우선시합니다. 기사 전체에서 자세히 알아보십시오.
아마존, 사상 최대 정리해고 건수 실현
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이를 염두에 두고 폴 코타스(Paul Kotas) 광고 담당 수석 부사장은 직원들에게 메모를 통해 직원들을 해고한다고 발표했습니다.
“그 결과 앞으로 나아갈 최선의 방법에 대해 깊이 고려한 결정을 내렸고 그 결과 조직의 일부에 대한 역할 제거가 이루어졌습니다.”, Kotas는 메모의 일부에서 관리들에게 알 렸습니다.
회사 설립 29년 만에 Amazon은 Covid-19 대유행 동안 발생한 과도한 고용의 결과로 정리 해고의 정점에 도달했습니다.
정리 해고는 언제 이루어 집니까?
따라서 화요일 아침, 해당 부문의 선별된 직원들은 사직에 대한 이메일을 받기 시작했습니다. 회사에서 잘린 두 사람은 해고에 대해 말할 수 없기 때문에 익명을 유지하라고 CNBC에 말했습니다.
한 직원은 해고된 근로자가 뉴저지나 뉴욕에 거주할 경우 아마존이 올해 6월 20일부터 7월 17일까지 직원을 해고할 것이라고 보고했다.
2~3개월의 전환 기간이 존중되며 직원이 회사에서 다른 기능을 선택할 가능성이 있습니다.
현재 그들은 이 법안의 영향을 받을 사람의 수를 공개하지 않았습니다. 3월에 Andy Jassy는 작년과 올해 1월에 이미 해고된 18,000명을 제외하고 9,000명의 직원을 추가로 해고하겠다고 발표했습니다.
같은 발표에서 그들은 다가오는 정리 해고가 Twitch 라이브 스트리밍, 광고, 클라우드 컴퓨팅 및 Amazon의 인적 자원에 영향을 미칠 것이라고 보고했습니다.
다른 정리 해고의 영향을 받은 직원은 소매, 인사, 채용 및 장치였습니다.
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