기부 습관이 있습니까? 시간이든 돈이든 물건이든 상관없습니다. 점점 더 많은 기업들이 기부 캠페인을 고수하고 이것을 그들의 일부로 받아들이고 있습니다. 노력 성장의. 이러한 기업의 행동 변화는 기업의 사회적 참여에 대한 이해에서 비롯된 것입니다.
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사회 활동의 성장
사회적 투자 개발 연구소(IDIS)는 2020년에 매우 흥미로운 데이터를 보여주는 설문 조사를 실시했습니다. 그녀에 따르면 사회의 80% 이상이 기부 행위를 매우 중요하게 생각합니다. Datafolha와 협력하여 실시한 설문 조사에 따르면 응답자의 55% 이상이 일부 사회 활동에 자원 봉사자로 참여했습니다.
사회 활동에 많은 투자를 한 회사 중 하나가 재료 과학 분야의 Dow입니다. 그녀는 지역 사회를 겨냥한 활동에 참여하고 있으며, 혜택을 받는 사람에게 혜택을 주는 것 외에도 연대 행위를 실천하는 사람도 성취감을 느낀다고 믿습니다.
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이 그룹은 라틴 아메리카에서 여러 활동을 조직했으며 최근에는 약 1,200명의 삶에 영향을 미치는 자원 봉사 활동을 위해 브라질에 있는 8개의 공장을 통합했습니다. 자원 봉사 그룹은 다른 사람들의 이익을 위해 일하는 320명의 사람들로 성장했습니다.
Dow Brasil의 기업 커뮤니케이션 리더인 Helena Afonso는 커뮤니티에 대한 소속감과 결과적으로 커뮤니티에 대한 책임이 회사 문화의 일부라고 말합니다. 그녀는 또한 직원들이 공익을 위해 입사할 때 많은 만족감을 느낀다고 말합니다.
"회사가 관심을 갖고 동원할 때 참여, 개인적 만족 및 소속감에 대한 자부심을 위한 강력한 도구입니다."라고 그녀는 말했습니다.
이를 고려하여 회사는 직원이 자원 봉사에 시간을 할애하고 계속해서 정상적으로 급여를 받을 수 있는 시간 정책을 개발했습니다. Dow가 지원하는 프로젝트 중에는 과학, 기술, 엔지니어링 및 수학에 중점을 둔 지속 가능한 비즈니스 및 교육을 위한 커뮤니티 포용, 이니셔티브가 있습니다.
조치 개발을 위해 Dow는 커뮤니티와 대화를 유지하고 항상 커뮤니티에 효과적으로 기여하기 위해 노력합니다. 15년 동안 회사는 아르헨티나의 지역 사회와 지속적인 회의를 조직해 왔습니다. 이러한 회의는 커뮤니티 공간에서 이루어지며 인구가 필요로 하는 프로젝트 건설에 기여합니다.
Dow Guadalupe Latorre의 커뮤니케이션 관리자에 따르면 이 그룹은 사회를 위한 가치 있는 프로젝트를 만들고자 합니다. “우리가 자발적인 행동을 할 때 우리는 상대방에게 우리 자신의 무언가를 주는 것이며, 이 행동을 통해 우리 자신도 변화됩니다.”라고 그는 말했습니다.
Dow는 세계에서 가장 포괄적이고 지속 가능한 재료 과학 회사가 되는 것을 목표로 지원할 새로운 제안과 프로그램을 계속 찾고 있습니다. 또한 지역사회와 함께 더 나은 미래를 만들어가는 125년의 역사를 담고 있습니다.
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