부모나 조부모와 달리 그들은 완전히 기술적이고 연결된 세상에서 태어났습니다. Z세대는 1995년 이후에 태어난 사람들을 포함하며, 바로 이 때문에 그들은 인터넷 없이는 세상을 알지 못했습니다. 이들을 '디지털 네이티브'라고 부른다.
2010년 11월 Jornal da Globo와의 인터뷰에서 교육자이자 철학자인 Mário Sérgio Cortella는 “현재 세대는 세상을 디지털화하지 않고는 자신을 이해하지 못하고 삶의 관계. 그녀는 자신을 이해하지 못하고 그 밖의 삶을 이해하지 못합니다.”
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그들은 자신감 있고 역동적이며 요구 사항이 많으며 모순되는 것을 좋아하지 않으며 현실적이며 일부는 약간 불안하다고 말합니다. 가상 차원에서 모든 것이 온라인에 있기 때문에 때로는 시간이 나머지 세계와 다르게 흐른다는 느낌이 듭니다.
이 젊은이들이 어려움 없이 컴퓨터와 휴대폰을 동시에 사용하면서 TV를 시청하는 것을 흔히 볼 수 있습니다. 동시에 모든 차량에 대한 주의를 유지하기 위해 여러 번 살 수 있는 인상적인 능력 현실.
Z세대를 위한 취업 시장
그들은 대학에 진학하기 시작했고 결과적으로 취업 시장에 진출했습니다. 이와 함께 소비 방식, 소통 방식 등 많은 것들이 변화하고 있다.
과거 세대인 베이비 붐 세대, X 및 Y와 마찬가지로 그들은 일련의 자세, 행동 및 노동 시장과 관련된 기대, 특히 질문과 관련하여 기업가 정신.
부모님과 조부모님의 목표처럼 평생을 한 회사에서 일할 것 같지 않습니다. 2008년 글로벌 경제위기를 겪으면서 기업이 재무적 안정성을 보장할 수 있는지에 대한 확신이 덜한 경향이 있다.
따라서 그들에게는 어떤 경우에는 자신이 하고 있는 일에서 의미를 찾는 것이 돈 자체보다 더 중요합니다. 이는 창업 트렌드와 스타트업 붐을 정당화한다.
특히 유연성과 관련하여 X세대가 일과 사람들의 관계를 변화시킬 가능성이 많습니다. 일정뿐만 아니라 참여와 의사결정에서도요.
윤리와 사회적 책임은 마찬가지로 주로 기업의 자세와 관련하여 극도로 준수되고 요구되는 가치입니다.
Z세대는 몇 가지 다른 세대보다 앞서 있습니다. 그들 각각에 대해 그리고 그들이 이 그룹의 젊은이들의 양성에 어떻게 기여했는지 알아보십시오.
베이비 붐 세대
포르투갈어로 번역하면 베이비 붐. 그들은 1940년에서 1960년 사이에 태어난 사람들입니다. 제2차 세계 대전. 전사들은 집으로 돌아갔고, 이로 인해 인구 폭발이 일어났고, 따라서 이름이 붙여졌습니다.
그들은 60-70년대의 젊은이들이었고 세상이 겪은 많은 중요한 정보를 따랐습니다. 너무 많은 곡선이 없는 안정적인 경력을 갖는 것은 모두가 원했던 것입니다. 따라서 경험을 바탕으로 한 인정이 중요했다.
X세대
1960년대와 1980년대 사이에 태어난 이들은 베이비붐 세대의 자녀입니다. X세대 청소년에게서 발견되는 주요 특징 중 하나는 이전 세대와의 단절입니다. 이것의 대부분은 그들이 더 보수적 인 부모에 의해 양육되었다는 사실 때문입니다.
다른 속성은 자유와 그들의 권리를 찾는 것입니다. 그들은 컴퓨터, 휴대폰, 인터넷 등의 탄생을 목격했습니다. 그들은 일과 그에 따른 재정적 안정에 큰 가치를 두었습니다.
Y세대
밀레니얼 세대는 대략 1980년대에서 1990년대 중반 사이에 태어난 사람들입니다. 그래서 밀레니얼 세대라고도 합니다. 그들은 기술이 발전하는 것을 보았고 경제적으로 말해서 번영하는 시대의 일부였습니다.
그들에게 일은 개인적인 성취와 동의어입니다. 바로 이러한 이유로 그들은 직업 생활과 개인 생활 사이에 일정한 균형을 이루려고 노력합니다. 그러나 그들은 도전을 좋아하고 자존감이 높습니다.
그들은 멀티태스커이고 기술적인 설비와 함께 성장했기 때문에 때때로 근시안적이라고 여겨질 수 있습니다.
