Z세대의 작업 환경은 점점 더 정신적으로 지속 불가능해졌습니다. 세대 지 지치고 있으며, 이 비율 중 23%는 업무로 인해 통제할 수 없는 스트레스를 받고 있다고 주장합니다.
작업 환경이 정신 건강에 해롭다
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
거대 보험사 시그나(Cigna)의 연례 조사를 통해 수집된 데이터에 따르면 Z세대는 다른 어떤 세대보다 스트레스 수준이 높습니다. Z세대의 약 91%가 스트레스를 경험했으며 이는 다른 세대의 평균보다 거의 10% 더 높습니다.
걱정스러운 사실은 이들 중 23%가 감당할 수 없는 스트레스를 받고 있다고 말하고 98%가 직장에서 극도로 지쳐 있다고 느낀다는 것입니다.
또한 Gallup 설문 조사에서는 Z세대에 대한 걱정스러운 데이터도 제공합니다. 54%의 사람들이 자신의 업무에 참여하지 않고 있으며, 이는 세대보다 많은 수입니다. 상사.
BBC에 따르면 리더십 전문 조직 산토르 니시자키(Santor Nishizaki)는 Z세대와 함께 일하는 것을 전문으로 하는 책을 저술했다. 다음과 같이 읽습니다. ~에 피로 이탈, 불분명한 의사소통, 관리자 지원 부족, 외로움과 같은 기타 작업장 행동입니다.”
젊은이들은 직업 경력에서 많은 불안정에 직면해 있습니다.
젊은 사람들이 지속적으로 스크린에 출연하지만 이것이 이러한 문제를 야기한 이유가 되어서는 안 됩니다. 젊은 사람들의 직업 문제, 그러나 그들이 전문적인 환경에서 직면하고 있는 불확실한 순간. 결과적으로 이것은 높은 스트레스 수준으로 이어지며 결국 대기업은 지속적으로 근로자를 대량 해고하고 있습니다.
McKinsey가 작년 말에 수집한 데이터는 거의 50%의 젊은이들이 실직에 대해 걱정하며 살고 있다는 사실에 이의를 제기함으로써 이 사실을 뒷받침합니다.
급여는 영향을 미치는 또 다른 포인트입니다.
McKinsey에 따르면 불안감 외에도 Z세대는 더 많은 것을 제시하는 사람들입니다. 받은 급여에 대한 불만, 그들에 따르면 돈이 충분하지 않기 때문입니다. 삶의 질. 또한 이러한 이유로 젊은이의 77%가 따라야 할 새로운 직업을 찾고 있습니다.