당신은 이미 오만함의 에피소드를 목격했을 가능성이 있습니다. 심지어 당신의 경우도 마찬가지입니다. 우리는 인간이며 때때로 환경에 긍정적이지 않은 감정을 방출합니다. 듣는 사람에게는 훨씬 적습니다.
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우리가 가질 수 있는 다른 성격 스타일과 마찬가지로, 오만함은 아마도 태스크마스터 뒤에 무언가를 숨기는 몇 가지 부정적인 행동을 동반합니다. 그것들을 보세요.
교만한 사람들의 일반적인 습관
1. 그들은 다른 사람이 옳거나 더 나은 아이디어를 가지고 있을 때 인정하지 않습니다.
오만함은 아마도 일부 사람들의 불안에 대한 가면일 것입니다. 그런 의미에서 그들은 남겨지는 것을 좋아하지 않습니다. 어떤 환경에서든 직장에서든 더 친밀한 관계에서든 그들은 다른 사람에게서 긍정적인 것을 찾을 방법을 거의 찾지 못할 것입니다.
2. 그들은 자신의 결점을 보지 못한다
오만한 사람들은 '적'에게 탄약을 주지 않습니다. 결함이나 결점에 대해 물으면 주제를 잘라냅니다. 흥미롭게도 남의 결점을 지적하기 위해 말을 제한할 생각을 하지 않는다.
그들에게 그들은 실수에 면역인 완벽한 존재입니다. 사실 우리 모두가 같은 배를 타고 있을 때: 우리 자신과의 영원한 배움.
3. 그들은 너무 비판적이다
비판은 우리 삶의 일부입니다. 그러나 개선을 목표로 하는 건설적인 비판과 다른 보다 침습적인 모델 사이에는 차이가 있습니다.
오만한 사람들은 자신이 남들보다 많다고 생각하기 때문에 항상 허점을 찾아 실수를 폭로하고 다른 사람에게 공격적인 말을 합니다. 그렇게 하기 위해 그들은 권력과 권위의 위치에 있다고 느끼기를 좋아합니다.
4. 자기중심적이다
자기 중심적인 사람들은 모든 상황을 자신과 관련된 것으로 만듭니다. 즉, 그들은 세상이 자신을 중심으로 돌아간다고 생각합니다. 이 특성의 단순한 존재는 그들이 다른 사람과 공감하거나 자신을 대신할 수 있는 모든 가능성을 절정에 이릅니다.
