많은 브라질 사람들은 가족 수당, 14세 미만의 자녀를 둔 근로자에게 지급됩니다. 그러나 혜택을 신청하려면 가족이 프로그램의 요구 사항을 충족해야 합니다.
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가족 수당을 보장하기 위해 근로자는 분명히 자녀가 있어야 하고 연방 정부가 정한 최대 소득 요건을 충족해야 합니다. 이 금액은 가정환경에서 일하는 사람에게 자녀 수에 따라 개인 또는 자영업자에게 지급됩니다. 또 다른 요구 사항은 연령입니다. 근로자의 부양 가족은 14세 미만이어야 합니다.
이 급여에 대한 요청은 고용주와 해당 분야에서 일하는 사람에게 직접 해야 합니다. 자율적이든 분리적이든, 요청은 조합이나 다른 기관에 해야 합니다. 첨부된. 퇴직 등 INSS(National Social Security Institute)로부터 혜택을 받는 사람은 반드시 이 기관을 통해 신청해야 합니다.
정부 팀에 따르면 이 가치는 장애 상황이 있을 때 모든 연령의 자녀를 둔 부모에게 전달됩니다. 앞서 언급한 바와 같이 혜택의 가치는 자녀 수에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어 자녀가 한 명인 경우 R$56.47을 받고 두 자녀를 둔 경우 R$112.94를 받습니다. 세 자녀의 부모는 R$ 169.41 등을 점진적으로 받습니다.
이 혜택을 신청하려면 다음과 같은 특정 문서가 필요합니다.
- 사진과 CPF 번호가 있는 신분증;
- 책임 진술;
- 각 부양 가족의 출생 증명서
- 6세 이하의 피부양자를 위한 예방 접종 소책자 또는 이에 상응하는 것,
- 7세에서 14세 사이의 피부양자의 학교 출석 증명;
- 가족 수당 신청(퇴직 절차에 한하거나 장애 수당 신청서에 요청되지 않은 경우에만).
이 혜택은 매년 11월에 갱신됩니다. 또한 6개월마다 첫 번째는 5월, 두 번째는 11월에 모든 아이들이 학교에 다니고 있음을 증명해야 합니다. 즉, 이 혜택을 계속 받으려면 아이들이 학교에 가야 하고 모든 백신을 최신 상태로 유지해야 합니다. 이런 식으로 가족은 월급을 잃을 위험이 없습니다.
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