푸드 스탬프 및 푸드 스탬프: 알아야 할 모든 것

법으로 요구되지는 않지만 많은 직위에서 푸드 스탬프 또는 식권. 이들은 취업 시장, 특히 기업 영역에서 가장 많이 요구되는 혜택 중 일부입니다.

이 두 장치의 차이점이나 사용 방법에 대해 질문이 있습니까? 이 문서 전체를 읽고 다음 항목에 대해 자세히 알아보십시오. 보너스.

경고: 이 유독한 식물이 젊은 남자를 병원에 데려다 주었습니다.

다음은 고독을 가장 사랑하는 4가지 조디악 표지판입니다.

더보기: 2022년 식품 및 식사 바우처 변경 사항 확인

글쎄, 이 두 가지 이점은 다른 시설에서 음식을 구매하고 소비하는 것과 관련이 있습니다. 이러한 각 장치에는 다른 기능이 있습니다. 다음을 참조하십시오.

정육점, 슈퍼마켓 및 제과점에서 허용되는 VA는 월간 구매에 대한 급여 보조제로 사용됩니다.

식사권은 직원들이 근무시간에 식사를 보조하는 역할을 하며, 식당과 매점에서 사용할 수 있습니다.

VA와 VR은 의무사항이 아니기 때문에 기업이 추가 혜택 제공을 거부할 것이라고 상상하는 것이 일반적입니다. 그러나 이러한 투자의 가용성은 다음과 같은 이유로 유익합니다.

현재 시장에서 가장 큰 혜택을 제공하는 회사의 이력서를 지원하는 것은 매우 간단합니다. 따라서 고용주는 이러한 인센티브 및 기타 인센티브를 통해 직원에게 동기를 부여하고 업무에 만족하도록 노력합니다.

또한 VA 및 VR을 제공하는 회사는 특정 납세 의무가 면제된다는 것이 법률에 의해 규정되어 있습니다.

VA와 VR은 기본적인 월 지출인 음식에 대한 도움을 의미하기 때문에 어떤 위치에서든 잘 알려져 있습니다. 두 가지 혜택 중 어느 것이 가장 유리한지 말할 수 없으며 모두 작업자의 필요에 따라 다릅니다.

예를 들어, 개인적인 상황으로 인해 VR을 선호할 수 있는 젊은 사람보다 가정적인 가장이 시장 구매로 인해 VA에 더 잘 적응할 수 있습니다.

이상적으로 회사는 직원이 자신에게 가장 적합한 방법을 결정하고 선택에 적응하도록 허용합니다.