세계 여러 나라의 많은 시민들이 은퇴를 원합니다. 일상적인 업무를 없애는 것은 낙원에 합당한 것으로 보이며 많은 사람들이 그곳에 도달하기를 열망합니다. 어떤 곳에서는 걷는 것이 더 쉽고 빠를 수 있지만, 다른 곳에서는 그렇지 않습니다. 이 프로세스를 용이하게 하는 요인을 설명할 수 있는 몇 가지 요인이 있습니다.
이 기사에서 그것들을 살펴보고 다음에 대해서도 이야기 할 것입니다. 젊은 은퇴자들이 있는 나라.
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젊다고 생각하는 퇴직자가 더 많은 국가를 찾으십시오.
ㅏ 중국 노후를 조금 더 일찍 경험할 수 있는 나라 순위에서 선두를 달리고 있다.
ㅏ 러시아 또한 블라디미르 푸틴 대통령이 은퇴로 인해 국내 근로자 수가 감소했다고 직접 보고하면서 이 순위에서 높은 수준에 도달했습니다.
중국은 여성이 50세, 남성이 60세에 퇴직할 수 있도록 허용하는 정부 정책이 있기 때문에 앞서 있습니다.
정부 정책 외에도 이들 국가에서 시민들이 더 쉽게 은퇴할 수 있도록 제공하는 몇 가지 다른 요소가 있습니다.
예를 들어, 그 나라가 제공하는 삶의 질은 국민이 너무 잘 살고 있어서 은퇴가 그다지 큰 문제가 되지 않는 나라가 있기 때문입니다.
반면에 취업 기회가 거의 없어 은퇴가 어려운 국가도 있습니다. 은퇴는 무엇보다도 일할 때 받는 수입보다 낮은 수입을 제공할 수 있습니다.
시사점
이들 국가에 존재하는 시나리오의 관점에서 나타나는 주요 관심사는 정부가 퇴직자 수를 어떻게 처리할 것인지입니다.
퇴직자뿐만 아니라 여전히 근로자로서의 기능을 수행하는 시민과 관련하여 그 수가 감소하고 있습니다.
러시아처럼 퇴직자 수의 증가가 근로자 수의 감소로 이어진다면 이를 관리하는 방법을 이해하는 것이 중요하다.
게다가 이러한 전체 상황은 퇴직자에게 제공되는 지원이 확실히 확대되어야 함을 의미하며 이는 이들 국가의 정부에 대한 도전이 될 수 있습니다.