최근 몇 년 동안 두드러진 주제는 "조용한 금연"으로 포르투갈어로 번역되었습니다. 묵언 사임. 주제는 특정 작업 환경에서 직원의 헌신과 충성심이 점차 사라지는 것을 다룹니다.
이 요소와 관련된 주요 이유와 하이브리드 작업이 솔루션이 될 수 있는 방법을 아래에서 확인하십시오.
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
결국, 침묵 해고에 대한 책임은 누구에게 있습니까?
Ivanti 2023: Elevating the Future of Everywhere Work에서 보고된 바와 같이 응답자의 거의 절반이 주된 이유가 다음과 관련이 있다고 보고했습니다. 탈진, 직장에서의 과도한 요구 및/또는 동기 부족으로 인해 발생합니다.
또 다른 흥미로운 사실은 이러한 유형의 문제가 가장 많이 발생하는 환경이 기존 사무실에 있다는 것입니다. 이는 다음 질문으로 이어집니다.
이 문제를 해결하는 방법?
영형 하이브리드 작업 침묵 해고 사례를 종식시키거나 최소한 줄이는 효과적인 해결책으로 제시되었습니다. Ivanti 보고서에 따르면 사무실 근무 시간과 재택 근무 시간이 균형을 이루면서 직원들의 생산성이 향상되었습니다.
대부분의 대기업 CEO는 이미 이러한 유형의 조치의 중요성을 인식했습니다. 직원의 약 71%가 이 운영 방식을 선호한다고 보고했으며, 만족스러운 직원은 생산적이고 충성스러운 직원입니다.
하이브리드 작업을 통해 직원은 회사의 필요에 따라 집이나 사무실에서 작업할 수 있습니다. 특정 수요를 충족하기 위해 집중해야 합니까? 산만하지 않은 집에서 일하는 것이 더 효과적일 것입니다. 다른 직원의 협업이 필요하십니까? 그냥 사무실에서 같이 일하세요.
이러한 유연성 덕분에 모든 사람이 만족하고 작업 시간이 최적화됩니다. 매일 직장에 출퇴근해야 하는 피곤한 일상은 피할 수 있는 스트레스를 생성합니다.
이처럼 묵묵부답 물결을 풀기 위한 열쇠는 혼성근무를 포함해 새로운 행동방식을 논의의 중심에 두는 데 있을지도 모른다.