연방 세입은 재택 근무를 장려하기 위한 조치를 채택합니다.

재택근무 방식은 최근 몇 년 동안 널리 보급되었지만 비즈니스 세계에서는 여전히 새로운 방식입니다.

일부 회사는 대유행 기간 동안 모델을 채택했지만 시간이 지남에 따라 몇 가지 긍정적인 점을 보여주기로 결정했습니다.

참조: 홈 오피스에서 함께 일하는 부부의 삶에 대한 진정한 진실을 배우십시오.

이번에 희소식은 중요한 이니셔티브를 취하고 집에서 적응하고 일하는 많은 근로자를 도울 수 있는 연방 세입 자체에서 나옵니다.

이제 모든 인터넷 및 전기 비용은 개인이 지불하는 세금에서 공제되도록 신고할 수 있습니다.

물론 재택 근무와 관련된 비용만 이러한 유형의 세금 할인을 받을 수 있습니다. 사실 이 시점에서 이 주제에 대한 많은 의문이 산다.

명확성 부족

현재로서는 제시 방법과 비용을 증명하는 데 필요한 문서에 대한 명확성이 여전히 부족합니다. 결국, 근로자는 소득원을 유지하기 위해 인터넷과 전기 요금의 일정 부분을 지불했음을 보여주어야 합니다.

기업이 이러한 유형의 비용을 입증하는 것은 쉽지 않습니다. 결국, 매우 국세청 숙련되고 평판이 좋은 유형의 검증만을 설정합니다.

기관은 여기에 언급된 비용을 증명하는 데 어떤 문서가 필요한지 아직 전달하지 않았습니다. 따라서 새 약관이 상세하고 명확해질 때까지 기다려야 합니다.

재택근무의 장점

이미 입증된 재택근무의 몇 가지 이점을 확인하십시오.

• 일정 유연성: 원격 작업을 통해 직원은 근무 시간과 관련하여 더 많은 유연성을 가질 수 있습니다.
• 시간 절약 및 여행 스트레스 감소: 재택근무를 통해 직원들은 사무실로 통근하는 데 소요되는 시간을 없앱니다.
• 더 크게 생산력: 많은 연구에 따르면 재택 근무자가 더 생산적인 경향이 있습니다.
• 직원을 위한 비용 절감: 집에서 일하는 직원은 업무 관련 비용을 절약할 수 있습니다.
• 폭넓은 인재 확보: 더 넓은 인재 풀에 대한 홈 오피스 액세스;
• 운영 비용 절감: 기업은 사무실 공간 임대, 공과금 및 사무용품과 같은 운영 비용을 절약할 수 있습니다.