점점 더 많은 대기업과 기업 소유주가 직원을 유지하여 자신이 프로젝트의 일부임을 깨닫는 방법을 생각하고 있습니다. 많은 경우 회사에서 10년을 수료한 직원에게 주어지는 Apple 상과 같은 상과 훈장이 사용됩니다.
이것은 직원들이 원하는 드문 "오마주"입니다.
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사람에게 완벽하다고 여겨지는 개 품종이 있습니다…
상품에 대한 세부 정보
상 자체는 유튜버가 채널 구독자 10만 명 또는 구독자 100만 명 목표를 달성했을 때 받는 상패와 비슷하다. 이 경우는 6000 시리즈 재활용 알루미늄의 사각 블록입니다. 사실 이것은 Apple이 유명한 iPhone과 같은 모든 장치를 설계하는 데 사용하는 알루미늄 유형입니다.
트로피 한가운데에는 물린 사과인 인기 있는 회사 로고가 있지만 작품을 더욱 아름답게 만드는 초반사 효과가 있습니다. 이 상과 함께 회사의 CEO인 사업가 팀 쿡(Tim Cook)의 편지도 받게 됩니다. 편지에는 수년 동안 양질의 서비스를 제공한 것에 대해 감사를 표합니다.
또한 이것이 새로운 이니셔티브가 아니라는 점을 강조할 가치가 있습니다. 사실 회사에서 10년을 수료한 사람에게 상을 주는 것은 이미 전통이다. 이전에도 비슷한 상을 받았지만 메타크릴레이트로 만들었다.
트로피가 회사 제품에 더 가까워지도록 디자인 조정이 이루어졌습니다.
직원 가치의 중요성
기업은 생산과 제품의 품질을 관리하는 주체이기 때문에 우수한 인재의 가치를 깨닫게 되었습니다. 따라서 현재 많은 작업에 대한 보상을 받을 수 있는 몇 가지 이니셔티브가 있습니다.
이러한 인식 도구는 이달의 직원 사진에서 현금 및 물질적 보상에 이르기까지 다양합니다. Apple의 경우, 이 상은 소비자에게 제공하는 서비스를 믿기 때문에 이러한 장기적인 협업을 달성하고자 하는 많은 직원들에게 "표적"이 되었습니다.
물론 앞서 언급했듯이 여전히 매우 드뭅니다. 그를 갖고 싶은 욕망이 커질 뿐인 것도 당연합니다.