시장 기술적 최근 몇 년 동안 기술의 발전으로 많은 추진력을 얻었습니다. 예를 들어 전자 상거래와 같은 온라인 서비스의 성장으로 인해 많은 인력이 필요하게 되었습니다. 그러나 현실은 기대를 뛰어넘었고 현장의 기업들은 몇 가지 요인으로 인해 대량 정리 해고를 선택해야 했습니다. 이제 자세한 내용을 확인하십시오.
기술 세계를 휩쓴 정리 해고의 물결
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
기술만큼 유망한 분야에서 실패와 걱정스러운 음수에 대해 생각하는 것은 거의 불가능합니다. 해가 갈수록 우리는 기술적으로 말해서 터무니없는 방식으로 진화하기 때문입니다. 그러나 세계는 이 시장을 뒤덮은 엄청난 정리 해고의 물결을 목격했습니다.
숫자로 정리 해고
많은 직원을 해고한 회사는 한두 회사가 아니라 여러 회사였습니다. 평판이 좋은 회사, 거대한 기술 회사, 유명한 빅테크 회사를 포함합니다. 아이디어를 드리자면 Google에서만 12,000명의 정리 해고가 있었으며 이는 회사 인력의 6%에 해당합니다. 또한 메타, 아마존, 마이크로소프트도 놀라운 수치를 제시했다.
를 소유하고 있는 회사 페이스북, Instagram 및 WhatsApp, Meta는 11,000명의 직원을 해고했습니다. 아마존은 이미 약 18,000명의 정리 해고를 했습니다. 관찰 기간은 2020년부터 그때까지이다. 마이크로소프트 측에서는 또 다른 10,000명의 직원이 사직서를 받았습니다.
그 외에도 다른 대기업도 목록에 표시됩니다. 몇 가지 예를 확인하세요.
회사 — 정리 해고
- 우버 — 6,700
- 시스코 — 4,100
- IBM — 3,900
- 트위터 — 3,700
- 에어비앤비 — 1,900
결국 왜 이런 일이 일어 났습니까?
모두가 알다시피 COVID-19 대유행은 세계의 기능을 완전히 엉망으로 만들었습니다. 아이러니하게도 가장 큰 수혜자 중 하나는 기술 시장이었지만 그것은 시작 단계였습니다.
현재 지구상의 여러 지역이 봉쇄되면서 수십억 명의 사람들이 전자 기기를 더 많이 사용하기 시작했고 기술 시장에 불을 지폈습니다. 이로 인해 회사는 미래가 유망할 것이라고 믿게 되었고 결과적으로 많은 사람들을 고용했습니다. 따라서 기술 시장을 팽창시킵니다.
전문가들조차도 논쟁의 여지가 많았기 때문에 높은 급여가 기술 시장에서 영속되기 시작했습니다. 그러나 전염병의 부정적인 영향은 용서하지 않았고 곧 긍정적인 기대를 끝냈습니다. 경기 침체, 높은 인플레이션 및 낮은 수요로 인해 시나리오가 악몽으로 바뀌었고 회사는 직원을 해고할 수밖에 없었습니다.