LGBTQIA+의 50% 이상이 직장에서 차별을 받았습니다.

전 기간 동안 약 20,000명의 직원을 인터뷰한 Santo Caos Consultoria에서 실시한 설문 조사 국가 영토, LGBTQIA+ 전문가의 65%가 일하다. 한편, 28%는 어떤 형태로든 괴롭힘을 경험했다고 말했습니다.

읽기: National LGBTQIA+ Alliance는 IBGE 지침에 대해 질문합니다.

자신을 트랜스젠더라고 선언한 사람들의 맥락만 고려했을 때 차별의 대상이 된 비율은 86%로 증가했습니다. 양성애자를 고려하면 그 비율은 72%에 이른다.

이 연구는 아이러니, 농담, 부끄러운 암시와 같은 가려진 자세를 포함하여 모든 편견이 있는 활동으로 차별을 고려했습니다. 명백하고 노골적인 위반 행위는 괴롭힘으로 간주되었습니다.

설문 조사는 또한 LGBTQIA+ 근로자의 47%가 평균 소득이 최저 임금 4개 미만이라고 지적했습니다. 이에 비해 이 수치는 세그먼트에 속하지 않은 대중의 36%에 달했습니다.

우리가 무성애자들을 고려할 때, 그들의 81%가 최저 임금 4개 미만을 버는 등 더 적은 수입을 올린다는 사실이 주목됩니다. 한편 게이들은 소득의 20%가 최저임금 10배 이상으로 소득이 높은 집단을 이루고 있다.

조사가 이들 중 인구가 가장 많은 지역을 확인하는 단계에 이르렀을 때 여러분, 브라질 남동부 지역에 LGBTQIA+ 사람들이 더 많이 밀집되어 있다는 지적을 받았고, 62%로. 그런 다음 각각 20%와 10%의 북동부와 남부 지역이 있습니다.

설문조사에 따르면 자신을 LGBTQIA+라고 선언한 사람의 48%가 직장에서 자신의 성적 지향이나 성 정체성을 드러냈습니다. 그러나 트랜스젠더의 맥락에 들어가면 그 수치는 40%로 떨어집니다.

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