다들 아시다시피 최저임금은 인플레이션으로 매년 바뀝니다. 이 금액은 실업 보험, PIS/PASEP 및 기타 몇 가지 혜택 외에도 INSS(National Social Security Institute)에서 지급하는 혜택에 직접적인 영향을 미쳤습니다. R$ 1,294.00의 새로운 최저 임금은 예산 지침법(LDO)에 의해 결정되었습니다. 그러나 내년인 2023년에는 전국 바닥이 확정된다. 년도.
가치 조정은 R$ 1212의 현재 가치에 대한 인플레이션의 약 6.77%에 관한 것입니다. 그러나 연말에 INPC의 추정치를 고려할 수 있으며 여전히 약간의 변화가 있을 수 있습니다.
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그동안 국가최저임금을 기준으로 해온 INSS에서 지급하는 급여는 최저임금에 따라 달라집니다. BPC(Continued Provision Benefit)는 장애인 및 65세 이상 노인을 대상으로 합니다. 저소득자는 수혜자에게 월별 금액과 동일한 금액을 지불하므로 사용되는 예입니다. 최저 임금.
근로자가 정당한 사유 없이 해고되었을 때 근로자에게 지급되는 실업보험과 관련된 변화에 주목하는 것도 가능하다. 지불 계산에서 유효한 국가 하한선의 가치가 사용되므로 최저 임금 조정시 그 가치도 변화.
이 보험의 가치에 대한 계산은 마지막 3개의 평균에 따라 수행된다는 점을 지적하는 것이 매우 중요합니다. 근로자가 받은 임금, 총 횟수에 따라 3~5회 분할 지급 가능 요청했습니다.
이제 급여 수당에 대해 이야기하는 PIS/PASEP는 근로자에게 기껏해야 최저 임금을 지급하는 실업 보험과 다릅니다. 기준 연도에 12개월 동안 직무를 수행하는 근로자를 돕는 것을 목표로 합니다.
마지막으로, 최근 Dieese(통계 및 사회경제연구부 간노조부)에서 발표한 설문조사를 발견했습니다. 4명으로 구성된 가족을 품위 있게 생각할 수 있는 이상적인 최저 임금은 R$ 6을 초과할 것임을 보여줍니다. 천. 이 금액은 현재 지급되는 금액의 5배입니다.
현재 최저임금에서 시행되고 있는 재조정은 INPC만을 기준으로 이루어졌습니다. 이 때문에 재조정은 우리가 목격하는 인플레이션율, 아니 오히려 브라질인들을 바로잡을 수 있을 뿐입니다. 최저임금의 인상은 오로지 물가 상승에만 관련되기 때문에 그들의 실질 구매력이 높을 수 없다. 인플레이션. 2019년까지는 국가하한선을 계산하기 위해 INPC 외에 GDP 변동성을 기준으로 삼았다는 점이 중요하다.
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