논란이 많은 구인 공석을 위해 출마하는 사람들에게 구직 면접이 가장 두려운 단계 중 하나라는 것은 새로운 것이 아닙니다. 결국 이것이 채용을 보장하는 열쇠가 될 수 있지만 모든 것은 인터뷰 대상자로서의 성과에 달려 있습니다. 기회를 무릅쓰는 데 바람직하지 않은 다양한 태도 중에서 오늘 당신은 기도에서 청하지 말아야 할 것을 발견하게 될 것입니다. 직업 인터뷰.
이 질문은 공석에 대한 귀하의 입장을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다
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매니저 "역시…
연구에 따르면 Z세대는 가장 스트레스를 많이 받고 우울합니다.
무엇에 관한 것인지 지금 알아보십시오.
질문
면접 중이든 종료 중이든 한 가지 질문은 제쳐두고 회사의 원격 작업 정책에 대해 물어보는 것이 가장 좋습니다.
원격 작업 또는 "재택 근무"는 모든 사람에게 더 안전한 대안이었기 때문에 팬데믹 이후 훨씬 더 일반적인 작업 방식이 되었지만 이제는 상황이 바뀌었습니다.
'뉴노멀'을 극복하기 시작하면서 기업의 선호인 대면근무로 '올드노멀'로 회귀하기 시작했다.
원격 작업 시나리오
오늘날 원격 작업은 다양한 활동 분야의 특정 위치로 제한되며 종종 훨씬 더 실행 가능한 옵션이 될 수 있습니다.
예를 들어, 프로그래밍 분야에서 원격 작업의 인기는 점점 더 높아지고 있습니다. 원격 작업은 효율성을 떨어뜨리지 않으면서 기업의 비용 절감을 보장하기 때문입니다.
그러나 일반적인 관점에서 재택근무는 회사에서 점점 더 두 번째 선택으로 간주되고 있습니다.
그렇다고 해서 이 공예 카테고리가 완전히 폐기되었다는 의미는 아닙니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 위에서 언급한 프로그래밍이지만 주제에 대해 직접 묻지 않는 것이 가장 좋습니다.
언제 물어야 합니까?
인터뷰 후 선발 과정을 진행하라는 전화를 받았을 때 이 공석에 대해 더 많이 물어볼 수 있는 좋은 시간일 수 있습니다.
또한 가장 큰 동맹인 인터넷을 잊지 마십시오. 회사에 대한 자세한 정보를 검색하여 선호하는 성과 프로필이 무엇인지 알아낼 수 있습니다.