로서 Z세대 밀레니얼 세대는 인플레이션 상승과 같은 경제적 어려움에 직면해 있습니다. 더 높은 자금 지원, 이러한 개인의 삶에서 일의 역할은 변화를 겪습니다. 중요한.
이것은 이 세대가 끊임없이 변화하는 세상에서 경제적 불확실성에 적응하면서 경력과 관련하여 자신의 정체성을 재고하도록 이끌고 있습니다.
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두 세대 모두 큰 차이가 있는 순간에 출연하지만 직업적 및 개인적 안정을 찾는 데 있어서는 동의했습니다.
컨설팅 딜로이트 수행 찾다 22,000명의 밀레니얼 및 Z세대 사람들과 함께 현재 전망이 무엇인지 이해합니다.
밀레니얼 세대와 Z세대는 직장 생활과 개인 생활 사이의 안정을 추구합니다.
설문 조사에 따르면 "Z세대"의 거의 절반과 밀레니얼 세대의 대다수가 자신의 업무가 여전히 자신의 정체성에서 중요한 역할을 한다고 말합니다. 이러한 인식은 가족 및 우정 관계만큼 중요한 것으로 간주됩니다.
설문조사에서 알 수 있듯이 Z세대와 밀레니얼 세대 사이에는 더 건강한 일과 삶의 균형을 이루고자 하는 강한 열망이 있습니다.
사실, 두 세대의 사람들은 다른 어떤 특성보다 일과 삶의 우선순위를 성공적으로 조정하는 사람들을 존경합니다.
두 세대 모두 경제의 미래와 근로자가 직면할 수 있는 어려움에 대해 우려하고 있습니다. 젊은 사람들은 직장에서 유연성을 얻고 일과 삶의 균형을 개선하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 전문적인.
이러한 우려는 경제적 어려움과 고용 시장의 불확실성에 대한 이 세대의 인식을 반영합니다.
그들은 불리한 경제적 상황이 일과 삶 사이의 건전한 균형을 찾는 것을 방해할 수 있음을 인식합니다. 이러한 도전에 대처하기 위한 적응력과 탄력성의 필요성을 더욱 중요하게 만듭니다. 현재의.
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