Fiverr의 연구에 따르면 유연한 직업을 갖는 것은 대부분의 Z세대가 원하는 것입니다. 이러한 젊은이들에게는 자신의 직업을 관리할 수 있는 능력과 자신이 하는 일에 대한 열정이 필수적이며 보다 유연한 근무 조건을 우선시합니다.
프리랜서는 Z세대 사이에서 힘을 얻습니다.
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16세에서 26세 사이의 Z세대 청년 7,000명 이상의 응답을 기반으로 한 연구 결과 그들 중 40%는 자신의 사업을 소유하거나 경력 전반에 걸쳐 프리랜서로 일하기를 원합니다.
Z세대는 프리랜서가 제공하는 업무의 유연성을 중시하기 때문입니다. 연구에 따르면 응답자의 71%가 다음 직업을 선택할 때 유연성과 자신의 요구를 관리하는 능력이 우선 순위라고 말했습니다.
3분의 1의 사람들이 자신의 일에 대한 열정을 중요하게 여긴다는 점도 언급할 가치가 있습니다.
프리랜서는 현명한 옵션으로 간주됩니다.
젊은 미국인 중 약 73%는 프리랜서가 최근과 같은 불안정한 경제에서 좋은 선택이라고 말합니다. 이 작업 모델을 사용하면 대기업을 포함하여 대량 정리 해고 중에도 계속해서 수입을 창출할 수 있습니다.
Fiverr CMO Gall Arnon은 다음과 같이 덧붙입니다.
“노동력에 진입하는 최신 세대인 Z세대는 업무 세계를 변화시키는 최신 트렌드의 최전선에 서 있습니다. 경기 침체와 빠르게 변화하는 고용 시장 속에서 Z세대는 계속해서 유연성과 열정에 의한 작업을 우선시하여 프리랜서 경력을 점점 더 인기 있는 옵션으로 만듭니다. 매력적인."
따라서 Arnon은 또한 프리랜서가 매우 매력적이라고 말합니다. 무엇보다도 자신의 수입과 요구합니다.
일의 새로운 시대
HiBob의 CEO이자 공동 창립자인 Ronni Zehavi에게 코로나19 팬데믹으로 인한 원격 활동은 새로운 업무 개념을 구축하는 데 많은 도움이 되었습니다.
“지금은 새로운 시대입니다. 일과 삶의 균형 대신 일과 삶의 균형입니다. 인생이 먼저고 일은 나중에 온다.”