최근 몇 년 동안 인공 지능 (AI)는 사람과 기업이 일하는 방식을 완전히 바꿔 놓을 정도로 인상적으로 발전했습니다. 그 결과 직업 시장의 AI는 전 세계적으로 매우 흔한 현상이 되었습니다. KPMG의 조사에 따르면 브라질은 이와 관련하여 AI를 가장 많이 사용하고 신뢰하는 국가 중 하나입니다.
노동 시장에서 AI 사용에 대한 브라질의 높은 신뢰도
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KPMG 설문 조사는 다양한 국가에서 인공 지능 사용의 선두주자인 17,000명 이상의 사람들의 의견을 듣고 직업 시장에서 AI의 존재에 대한 의견을 구했습니다. 총 17개국이 조사에 참여했으며 그 중 브라질, 미국, 중국, 영국, 한국, 독일이 포함되었습니다.
AI에 대한 설문조사 응답자의 의견
사실 AI의 성장은 압도적이고 그 사용이 점점 대중화되고 있지만 사람들의 신뢰를 얻는 것은 큰 도전인 것 같습니다. 설문조사에 따르면 61%는 취업 시장과 관련하여 인공 지능을 그다지 신뢰하지 않는다고 말했습니다. 좀 더 보수적인 의견의 대부분은 나이든 사람들에게서 나온 것입니다. 즉, 젊은 사람들은 직업 시장에서 AI를 사용하는 데 더 개방적인 경향이 있습니다.
설문 조사는 또한 30% 이상이 리소스를 사용한 적이 없다고 말하면서 대부분의 전문가가 AI 작동 방식을 100% 인식하지 못하고 있다고 지적했습니다.
노동 시장에 AI의 참여
AI에 대한 전문가의 의견을 듣는 것 외에도 설문 조사는 중국, 인도, 남아프리카 및 브라질이 노동 시장에서 이 기술의 통합을 가장 신뢰하는 국가임을 입증했습니다. 또한 AI가 어떤 부분에 가장 큰 영향을 미치는지, 어떤 부분에 공정 자동화가 부각될 수 있는지도 분석했다.
이를 통해 근무일을 괴롭히는 반복적인 업무는 인간 노동력이 더 많은 것에 집중하는 동안 인공 지능의 생산적인. 이에 대한 증거는 전문가의 55%가 AI가 촉진하는 자동화의 이점을 승인하고 증명하는 직장에서의 AI 승인률입니다.
취업 시장의 AI 과제
많은 이점이 있지만 이러한 통합에 수반되는 위험에 주의해야 합니다. 첫째, AI의 안전한 사용을 보장하는 것은 모든 회사에 매우 중요하므로 회사와 직원 모두에게 부정적인 영향을 주지 않도록 해야 합니다.