ეს გასაგებია აუთსორსინგი პროცესი, რომლის დროსაც დაწესებულება სხვა კომპანიას ქირაობს კონკრეტული მომსახურების უზრუნველსაყოფად. ამჟამად, კაპიტალისტურ სისტემაში, ფინანსურ ფაზაში, ეს პრაქტიკა ფართოდ გავრცელდა ქ მთელ მსოფლიოში, განსხვავებული არ არის ბრაზილიაში, სადაც დასაქმებული მუშახელის დაახლოებით 25% არის გამოაცხადეს.
შენ აუთსორსინგის მაგალითები ყველაზე გავრცელებულია დაკავშირებული სპეციალური მომსახურებების, როგორიცაა დასუფთავება და დაცვა. მაგალითად, როდესაც ბანკში მიდიხართ, ხედავთ, რომ დაცვები არიან არა თავად ბანკის თანამშრომლები, არამედ ა კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია უსაფრთხოებაში, რაც ასევე საკმაოდ ხშირად გვხვდება კომერციულ შენობებში, სკოლებში, ქარხნებში და სხვები
აუთსორსინგის ზრდის მიზეზები ბრაზილიასა და მსოფლიოში უკავშირდება დასაქმებულებთან დანახარჯების შემცირებას. ყოველივე ამის შემდეგ, კომპანიებისთვის უფრო იაფია, რომ მათი შრომის ნაწილი აიღონ მესამე პირებმა, იმის ნაცვლად, რომ ისინი თავიანთ საკუთრებაში იყვნენ. მეურვეობა, რომელიც ზრდის შრომის უფლებებთან დაკავშირებულ ხარჯებს და სამუშაო უსაფრთხოების შესაძლო პრობლემებს, როგორიცაა ანაზღაურება და სხვა კითხვები
ბრაზილიაში, თუმცა, არსებობს გარკვეული აუთსორსინგის პრაქტიკის შეზღუდვები. მთავარია აუთსორსინგის აკრძალვა საქმიანობის დასრულება, ნებადართულია მხოლოდ შუა აქტივობებიმაგალითად, ტკბილეულის ქარხანას შეუძლია გამოყოს დასუფთავების, უსაფრთხოების და დაგეგმვის სერვისები გამოაცხადეთ კომპანიები, მაგრამ არ შეუძლიათ იგივე გააკეთონ კომპანიის მთავარი მიზნისთვის, რაც არის ტკბილეულის წარმოება სამრეწველო. ამ შემთხვევაში, საწარმოო ხაზზე მომუშავე ყველა თანამშრომელი უნდა იყოს იურიდიულად ვალდებული სადავო ქარხანა და არა სხვა კომპანია, ოფიციალური ხელშეკრულებით და ყველა უფლებით კორესპონდენტები.
2004 წლიდან იგი დამუშავებულია ქ ეროვნული კონგრესი წინადადება შეიცვალოს აუთსორსინგის რეგულირება ბრაზილიაში. ცოტა ხნის წინ, ეს წინადადება ფართოდ განიხილეს, რადგან მან პრიორიტეტი მიიღო ხმის დამუშავების პროცესში, სადავო პუნქტების სერია წამოაყენა განსახილველი პროცესის შესახებ.
პირველი სადავო პუნქტი სწორედ ზემოთ მოცემულ აკრძალვას ეხება. კანონპროექტი ასევე მიზნად ისახავს აუთსორსინგის განხორციელებას ძირითადი საქმიანობისთვის, ანუ საშუალებას მისცემს პრაქტიკულად ერთი და იგივე კომპანიის თანამშრომლებს გამოაცხადონ. პროფკავშირების მრავალი მოძრაობა, იურისტებისა და სპეციალისტების გარდა, აცხადებს, რომ ეს წინადადება სრულად ლეგიტიმაციას უწევს საქართველოს სამუშაოს არასაიმედოობის პროცესი, რომელსაც ხელს უწყობს აუთსორსინგის პროცესი, გარდა კონსტიტუციის დარღვევისა ბრაზილიელი.
ნუ გაჩერდები ახლა... რეკლამის შემდეგ მეტია;)
სტატისტიკისა და სოციალურ-ეკონომიკური კვლევების საერთაშორისო კავშირის დეპარტამენტის (დიეზის) მიერ 2010 წელს ჩატარებული გამოკითხვის მიხედვით, გარეშე შემსრულებელმა თანამშრომლებმა მიიღეს, საშუალოდ, 27% -ით ნაკლები, ვიდრე უშუალოდ დაქირავებული თანამშრომლები, რომლებიც ამას ასრულებდნენ ოკუპაცია. გარდა ამისა, გაირკვა, რომ სამუშაოს შემსრულებლებს დაექვემდებარებოდა 7% -ით მეტი სამუშაო დღე და მუშაობდნენ ნახევარზე ნაკლები დროის განმავლობაში. მოკლედ: აუთსორსინგთან ერთად, ამ მონაცემების მიხედვით, ხალხი უფრო მეტს მუშაობს, ნაკლებს იღებს, გათავისუფლების ან წასვლის რისკი უფრო მეტია.
კიდევ ერთი საკამათო პუნქტი ეხება წინადადებას, რომ უცხოელ კომპანიას გადაეცეს ნებისმიერი პასუხისმგებლობა განსახილველი თანამშრომლების შრომით უფლებებზე. ამ ღონისძიების მომხრეები ამტკიცებენ, რომ ეს შეამცირებს ბიუროკრატიას და ამარტივებს პროცესს, შრომითი საკითხები მთლიანად კონკრეტული კომპანიის ხელში დარჩება. მეორეს მხრივ, კრიტიკოსები ირწმუნებიან, რომ ეს უფლებებს გადასცემს ნაკლებად ეკონომიკურად კვალიფიციურ კომპანიებს და, ამრიგად, ხელფასებისა და გადასახადების გადაუხდელობის მეტი რისკები, უფლებების შემცირების პროცესის გააქტიურება მუშები.
სამუშაო პირობების არასაიმედოობის გარდა, არსებობს კიდევ ერთი საკითხი, რომელიც კრიტიკას იწვევს აუტსაორსის გაზრდასთან დაკავშირებით: მონობის ანალოგიური მუშაობა. Campinas University (Unicamp) - ის მიერ ჩატარებულმა კვლევებმა ცხადყო, რომ მშრომელთა აბსოლუტური უმრავლესობა მათგან გადაარჩინა პირობები დაიდო ხელშეკრულების შემკვეთ კომპანიებმა, მათ შორის აუთსორსინგი მსხვილი ბრენდების ტანსაცმლის წარმოებისთვის მშობლები.
ბრაზილიაში შეუზღუდავი სამუშაოს შემსრულებლის პროექტის მომხრეები ამბობენ, რომ ეს შეამცირებს არაფორმალობა, ქვეყნის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი პრობლემა ამჟამად. ნათქვამია, რომ ძირითადი საქმიანობის აუთსორსინგი, მართალია ამჟამად დაუშვებელია, მაგრამ საკმაოდ კარგია განხორციელდა უკანონოდ, რიგი მუშების წარმოქმნა ოფიციალური რეგისტრაციისა და გარანტირებული უფლებების გარეშე კანონი.
როგორც ვხედავთ, სამუშაოს შემსრულებლის საკითხი საკმაოდ რთული და მრავალი დისკუსიის სამიზნეა, რომლებიც ბიზნესმენებსა და პროფკავშირების წევრებს უბიძგებს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს პროცესი გამწვავდა გლობალიზაციის წინსვლასთან და ფინანსური კაპიტალიზმი მთელს მსოფლიოში, მოქნილი დაგროვების სისტემის გარდა, რომელიც, თავის არეალებს შორის, იცავს პროდუქტიული საქმიანობის დეცენტრალიზაციას.
როდოლფო ალვეზ პენა
