ო მუშაობა ეს არის საქმიანობა, რომლის მეშვეობითაც ადამიანი აწარმოებს საკუთარ არსებობას. ეს განცხადება შეესაბამება კარლ მარქსის განმარტებას, თუ რა სამუშაო იქნებოდა. იდეა არ არის ის, რომ ადამიანი არსებობს სამუშაოს გამო, მაგრამ მისი საშუალებით იგი ქმნის საშუალებებს, რომ დარჩეს ცოცხალი. ნათქვამია, რომ სამუშაოების გავლენა და მისი კონტექსტი დიდ გავლენას ახდენს საგნის კონსტრუქციაზე. ამრიგად, არსებობს ცოდნის სფეროები, რომლებიც განკუთვნილია მხოლოდ სამუშაო ურთიერთობების ჩამოყალიბების სხვადასხვა მეთოდისა და მათი შედეგების შესწავლაზე თითოეული ჩვენგანის ცხოვრებაში.
ძნელი წარმოსადგენი არ იქნება, რომ როდესაც შრომითი ურთიერთობები შეიცვლება ჩვენი ისტორიის დინებაში, შეიცვლება ჩვენი სოციალური სტრუქტურებიც, ძირითადად ჩვენი სტრუქტურის სტრუქტურის, სოციალური იერარქიის პოზიციების, სეგრეგაციის ფორმებისა და, ძირითადად, კულტურული ასპექტების სამუშაო ურთიერთობები.
მუშაობა მთელი ისტორიის განმავლობაში
მაგალითად, ავიღოთ ცვლილებების სწრაფი პროცესი, რომელიც მე -18 საუკუნის დასაწყისში ევროპის ქვეყნებს შეეხო, რომელსაც დღეს ჩვენ ვეძახით
პირველი ინდუსტრიული რევოლუცია. ადრე სამუშაო ურთიერთობები მკაცრად აგრარული იყო და წარმოიშვა ოჯახის სფეროში. ზოგადად, მშობლების ოფისი გადაეცა მათ შვილებს, რაც გარანტიას უქმნიდა ძლიერი პიროვნების შექმნას იმ საქმესთან დაკავშირებით, რომელსაც საგანი ეძღვნებოდა. ეს ადამიანი მიწასთან იყო დაკავშირებული, საიდანაც მან თავისი და ოჯახის საარსებო წყარო მიიღო. ეკონომიკა ემყარებოდა მომსახურების ან კონკრეტული პროდუქტების გაცვლას და არა ვალუტის დამატებით ფიქტიურ ღირებულებას. ანალოგიურად, სამუშაო ასევე ასოცირდებოდა სამომხმარებლო საქონლის პირდაპირ შეძენასთან და არა ხელფასის ცვალებულ ღირებულებასთან, რომელიც გადახდილია თანაბრად ცვლადი ვალუტით. სოციალური სტრუქტურა ხისტი იყო, სუბიექტებისთვის მცირე მოძრაობა ან საერთოდ არ იყო, ანუ გლეხი დაიბადა და გარდაიცვალა გლეხი ისე, როგორც დიდგვაროვანი დაიბადა და გარდაიცვალა აზნაური.ინდუსტრიის გაჩენის შედეგად გამოწვეულმა ცვლილებებმა ძირეულად შეცვალა სამუშაოსთვის და სუბიექტის მასთან ურთიერთობის მნიშვნელობა. უპიროვნულობა ასამბლეის ხაზებზე, რომლის მიღებაც ფორდიზმი მოიყვანა, რომელშიც ათასობით ადამიანი იკრიბებოდა შეკრების ხაზზე განმეორებითი აქტივობის წინ, გარეშე ხშირად მათი ძალისხმევის საბოლოო შედეგიც კი არ ჩანს, ეს ნამუშევრის მთავარი მახასიათებელი გახდა. სამრეწველო.
აწმყო და სამომავლო სამუშაო
ჩვენს სამუშაო ურთიერთობებში გარდაქმნები არ შეჩერებულა ინდუსტრიული რევოლუციით, რადგან დღესაც იცვლება ჩვენი საქმიანობის ხასიათი. ამასთან, ამ ცვლილებების განმახორციელებელი ძალები განსხვავებულია. გლობალიზაცია ეს კაცობრიობის ისტორიაში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფენომენია და, როგორც მან შეცვალა ჩვენი ყველაზე ინტიმური სოციალური ურთიერთობები, ასევე შეიცვალა ჩვენი სამუშაო ურთიერთობები. ნებისმიერ დროს ურთიერთდაკავშირების შესაძლებლობა შემცირებული მანძილი და გაგრძელდა ჩვენი სამუშაო პერიოდი. ოფიციალური ანაზღაურებადი სამუშაო, რომელიც ერთ დროს ქარხნებისა და ოფისების კედლებში იყო შემოფარგლული, ახლა გვადევნებს თავს თუნდაც სახლში და მოითხოვს ჩვენი თავისუფალი დროის ნაწილს, იმის გათვალისწინებით, რომ კონკურენცია იზრდება მუშაობა
დიდი მოქნილობა და მოთხოვნილება უფრო და უფრო სპეციალიზირებულ სამუშაო ძალაზე აიძულებს მუშაკს უფრო და უფრო მეტი დრო დაუთმოს პროფესიის სრულყოფას. ეს თანამედროვე საზოგადოებაში დიდი სოციალური უთანასწორობის ერთ-ერთი სათავეა, რადგან მხოლოდ მათ აქვთ დრო და ფული, რომ მიეღოთ ძვირადღირებული და მომთხოვნი პროფესიული მომზადების პროცესი, ისინი ახერხებენ სოციალურ იერარქიაში ასვლას და ეკონომიკური
სამომხმარებლო საქონლის წარმოებაში ავტომატიზაციის შემოღებამ მეტწილად მოძველდა ადამიანის შრომა და გაზარდა ზომა მშრომელთა არმია და სამუშაო ძალის ღირებულების შემცირება დიდი მოსახლეობის, მაგრამ დაბალი ქვეყნებში სპეციალიზაცია. შედეგად, სამუშაო მდგომარეობა მხოლოდ უარესდება, რადგან თანამშრომლის კეთილდღეობაზე ფიქრი იწვევს რაღაც ძვირი და, კონცეფციის მიხედვით, რომელიც პრიორიტეტს ანიჭებს ფულად მოგებას, ეს არ არის ინვესტიცია, რომელიც უზრუნველყოფს შემოსავალს დაუყოვნებლივი
ლუკას ოლივეირას მიერ
დაამთავრა სოციოლოგია
წყარო: ბრაზილიის სკოლა - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm