არაფორმალური სამუშაოა ის, რაც არ საჭიროებს რეგისტრაციას. ეს იმიტომ ხდება, რომ ეს არის სამუშაო მოდელის ტიპი, რომელშიც არ არსებობს შრომითი ურთიერთობა. ეს შეიძლება ჩაითვალოს "ბუქად" და მას უწოდებენ ზოგიერთი არასაკმარისი დასაქმება ან შენიღბული უმუშევრობა.
ბრაზილიის მოსახლეობის მნიშვნელოვანი პროცენტი არაფორმალურად ცხოვრობს. ეს არის მზარდი სექტორი, რომლის საქმიანობა ძირითადად დიდ ქალაქებშია განვითარებული, რადგან ისინი ამ დინამიკას უზრუნველყოფს.
უმუშევრობა არის ერთ – ერთი მთავარი ფაქტორი, რომელიც პასუხისმგებელია ამ სამუშაო ვარიანტის გაჩენაზე. გარდა ამისა, ოფიციალური მუშაკის ხელფასიდან გამოქვითვები იმდენად დიდია, რომ ხალხმა გააცნობიერა, რომ მათ შეეძლოთ გაცილებით მეტი შემოსავალი ჰქონდეთ არაფორმალის არჩევით.
მაგალითები
ეკონომიკის მესამედ სექტორში არსებულ არაფორმალურ შრომის ბაზარს აქვს შემდეგი საქმიანობა:
- ქუჩის გამყიდველი
- მანქანის რეცხვა
- მშენებლობა
- ელექტრონული მოწყობილობების შეკეთება
- მუყაოს გამწმენდები
- მოახლეები
- მუსიკოსები
- პროგრამისტები
მახასიათებლები
არაფორმალურ სამუშაოში არ არის ხელმოწერილი სამუშაო ბარათი, ისევე როგორც აშკარად არ არსებობს შრომითი ხელშეკრულება ან ინვოისების გაცემა.
შენატანები და გადასახადები ასევე არ იხდიან ამ სიტუაციებში.
არაფორმალური მუშაკების პროფილი არ არის მუდმივი. ხალხს შეიძლება ჰქონდეს ნაკლები ან მეტი განათლება.
პირადად მათ არ აფასებენ და შეიძლება ზიანი მიაყენონ. ამასთან, არიან ისეთებიც, რომლებიც მათ კვალიფიკაციას უწოდებენ მეწარმეებს, რადგან გარკვეულ სიტუაციებში ხედავენ პროექტების მეტ-ნაკლებად ავტონომიური გზით იდეალიზაციის შესაძლებლობას.
დაწვრილებით შრომის ბაზარი
Დადებითი და უარყოფითი მხარეები
არაფორმალური მუშაობის მთავარი უპირატესობა არის ის, რომ ეს არის საშუალება ადამიანებისთვის შემოსავლის მიღების.
ამავდროულად, უკეთესი შემოსავლის მიღების შესაძლებლობა და დროის მართვის შესაძლებლობა წარმოადგენს ამ ტიპის სამუშაოდან მიღებულ სხვა სარგებელს.
მინუსებს შორის ყველაზე დიდი ზარალია ფიქსირებული შემოსავლის არარსებობა, რაც მთავარი ფაქტორია, რაც იწვევს საკრედიტო და დაფინანსების ხელმისაწვდომობის ნაკლებობას.
გარდა ამისა, არ არსებობს კვება ან ტრანსპორტირების შემწეობა, არ არის ანაზღაურებადი შვებულება ან მეცამეტე დღის შვებულება და ნებისმიერი სახის შვებულება არ არის დაფარული არაფორმალური სამუშაოთი.
სამოქალაქო მშენებლობის შემთხვევაში, უბედური შემთხვევების შემთხვევაში, ადამიანებს შეუძლიათ განაგრძონ მუშაობა, თუნდაც პირობების გარეშე ან მოითხოვონ თავიანთი ფიზიკური ძალის დიდი ნაწილი საკუთარი შემოსავლის უზრუნველსაყოფად. ზოგი კვლავ უბრუნდება სამუშაოს, ისე, რომ სრულად არ შეუძლია შეასრულოს თავისი მოვალეობა.
უმუშევრობის დაზღვევა ასევე არ შედის ინფორმაციულობის, აგრეთვე ზეგანაკვეთური სამუშაოს გადახდის სარგებელში.
როგორც გამოქვითვები არ ხდება, მუშაკები მომავალში ვერ ენდობიან თავიანთ პენსიას.
სახელმწიფოს გათვალისწინებით, დიდი მინუსი არის ის, რომ ნაკლებია კოლექციები საზოგადოებრივი სალაროსთვის.
წაიკითხეთ:
- ეკონომიკის სექტორები
- სოციალური პრობლემები ბრაზილიაში
- Სოციალური გამონაკლისი
- ILO - შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია
