ჩვენს სწრაფ, დინამიურ სამყაროში, პუნქტუალურობა ხშირად განიხილება, როგორც ინდივიდუალური პიროვნებისა და სამუშაო ეთიკის ასახვა. თუმცა, ჩვენ ყველა ვიცნობთ ადამიანს, რომელიც, როგორც ჩანს, მუდმივად აგვიანებს, განურჩევლად შემთხვევისა და დანიშვნის მნიშვნელობისა.
ეს დამაინტრიგებელი ფენომენი შეიძლება იყოს უფრო მეტი, ვიდრე ცუდი ჩვევა ან ორგანიზებულობის ნაკლებობა; ის ხშირად დაფუძნებულია პიროვნების სპეციფიკურ მახასიათებლებში.
მეტის ნახვა
როგორ გიჭირავთ ფანქარი: რას ამბობს ის თქვენს პიროვნებაზე
მამაკაცების ეს სპეციფიკური ჩვევა ქალების უმეტესობას ტოვებს…
ამიტომ, ჩვენ გადავწყვიტეთ შემოგვეტანა ხუთი საერთო მახასიათებელი, რომლებიც გვხვდება ყოველთვის გვიან ადამიანებში.
გადაჭარბებული ოპტიმიზმი
დავიწყოთ ზედმეტი ოპტიმიზმით. ეს თვისება შეიძლება იყოს მომხიბვლელი, მაგრამ როდესაც საქმე ეხება დროის მართვას, შეიძლება პრობლემად იქცეს.
ზედმეტად ოპტიმისტი ადამიანები არ აფასებენ დავალებების შესასრულებლად საჭირო დროს. მათ სჯერათ, რომ ნაკლებ დროში შეუძლიათ მეტის გაკეთება, ილუზია, რომელიც ხშირად იწვევს შეფერხებებს. ამ ოპტიმისტურმა, თუმცა პოზიტიურმა დამოკიდებულებამ შეიძლება უგულებელყოს დროისა და ვალდებულებების პრაქტიკული რეალობა.
გაჭიანურების ტენდენცია
შემდეგი, ჩვენ გვაქვს გაჭიანურების ტენდენცია. ეს არის საერთო მახასიათებელი ქრონიკულად გვიან ადამიანებს შორის. ისინი მიდრეკილნი არიან გადადებენ დავალებებს ბოლო შესაძლო მომენტამდე, მიაჩნიათ, რომ უკეთესად იმუშავებენ ზეწოლის ქვეშ. თუმცა, ამ პოზიციამ შეიძლება გამოიწვიოს ამოცანების შესრულებისთვის საჭირო დროის არასწორი შეფასება, რაც გამოიწვევს ხშირი შეფერხებებს.
ყურადღების გაფანტვისადმი მიდრეკილება
მესამე მახასიათებელია ყურადღების გაფანტვისადმი მიდრეკილება. ჩვენ ვცხოვრობთ სამყაროში, სადაც ყურადღების გაფანტვა მუდმივად ჩვენს გარშემოა, იქნება ეს ტექნოლოგიების მეშვეობით, როგორიცაა სმარტფონები და სოციალური მედია, თუ ყოველდღიური შეფერხებები.
ადვილად გადატანისკენ მიდრეკილი ადამიანებისთვის ამ სტიმულებს შეუძლიათ გადაიტანონ ყურადღება და ენერგია იმ ამოცანებიდან, რომლებიც უნდა დასრულდეს, რაც იწვევს შეფერხებებს.
უჭირს უარის თქმა
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მახასიათებელია არას თქმის სირთულე. ზოგიერთი ადამიანი თავს ვალდებულად თვლის მიიღოს ყველა მოწვევა ან პასუხისმგებლობა, თუნდაც ეს მათი განრიგის გადატვირთვას გულისხმობს. ვალდებულებების ეს გადაჭარბება აუცილებლად იწვევს კონფლიქტების დაგეგმვას და, შესაბამისად, შეფერხებებს.
ყურადღების ნაკლებობა და თანაგრძნობა
და ბოლოს, სხვებისადმი ყურადღების ნაკლებობა და თანაგრძნობის ნაკლებობა შეიძლება იყოს ძირითადი მახასიათებლები. ზოგიერთ შემთხვევაში, მუდმივი შეფერხებები შეიძლება ასახავდეს სხვა ადამიანების დროის უგულებელყოფას, რაც მიუთითებს თანაგრძნობისა და ყურადღების ნაკლებობაზე.
ამ დამოკიდებულებამ შეიძლება გამოიწვიოს იმედგაცრუება და უკმაყოფილება თანამშრომლებში, მეგობრებსა და ოჯახებში, რაც უარყოფითად იმოქმედებს ურთიერთობებზე.