რა განაპირობებს კარგ ლიდერს? კვლევა ჰარვარდის პროფესორების აზრით!

შრომის ბაზარზე ლიდერობა ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საყრდენია კომპანიების შენარჩუნების საქმეში.

თუმცა, არ არის ადვილი საქმე იყო კარგი ლიდერი და, შესაბამისად, კარგი შედეგების მიღწევა. არსებობს გამოწვევები, პრაქტიკა, თვითშემეცნება, კომპეტენცია, რეფლექსია და დისციპლინა, რომელიც უნდა დაიცვან და გამოიყენოთ.

გარდა ამისა, ლიდერობა დაკავშირებულია მიზნების მიღწევასთან, თქვენს ღირებულებებთან დაკავშირებასთან და გარშემომყოფთა მიმართ ყურადღებიანობასთან.

თქვენ ასევე შეიძლება მოგეწონოთ:

იცოდე ლიდერობის ძირითადი ტიპები
ფრთხილად! პერფექციონიზმს შეუძლია ხელი შეუშალოს თქვენს ლიდერობას
როგორ შეუძლიათ მასწავლებლებს თავიანთი ლიდერობის უნარების გამომუშავება

ამ ხაზის შემდეგ ჰარვარდის ბიზნეს სკოლის პროფესორებმა აღნიშნეს კარგი ლიდერის ოთხი მახასიათებელი. შეამოწმეთ:

1. იყავი კარგი მენეჯერი

კარგი მენეჯერი დისციპლინას მოითხოვს. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ ყოველდღიური ამოცანების მართვა განსხვავდება ადამიანების მოქმედების შთაგონების უნარისგან.

2. იცოდეთ როგორ მიაწოდოთ თქვენი იდეები და დააკავშიროთ

კარგი მენეჯმენტის შესანარჩუნებლად, თქვენ უნდა მოუსმინოთ და გაეცნოთ თქვენს გუნდს და ამით შექმნათ კარგი კავშირი მათთან. კითხვები როგორია შენი ისტორიები? რას აფასებ? დღის წესრიგში უნდა დადგეს.

3. მკაფიოდ იყავით თქვენი რწმენის შესახებ

აუცილებელია დაფიქრდეთ იმ პასუხისმგებლობაზე, რომელსაც ეს თანამდებობა აკისრებს თქვენზე, რა არის მიზანი და ამით გენერირება რეფლექსია და თვითშემეცნება.

4. პრობლემების თავიდან აცილება და მგრძნობიარე საუბრების განვითარების უნარი

ნორმალურია კორპორატიულ გარემოში არასასიამოვნო და დელიკატური სიტუაციების წინაშე დგომა და გამოსავალს, რომელსაც ბევრი პოულობს, არის სიტუაციების გვერდის ავლით და გადალახვა.

თუმცა, ამ გზით პრობლემა არ მოგვარდება. ამ სიტუაციებს უნდა მივუდგეთ პროფესიონალურად, ფაქტებსა და მონაცემებზე დაყრდნობით, პატივისცემის ტონს და შესაბამის გარემოს.