CLT (შრომის კანონების კონსოლიდაცია) მოდელით რეგისტრირებულ მუშაკებს, ანუ მათ, ვისაც აქვთ ფორმალური კონტრაქტი, აქვთ უფლებები, რომლებიც გარანტირებულია შრომის კანონმდებლობით. ზოგიერთი მათგანი ეხება FGTS, რომელიც არის უფლება, რომელიც შეიძლება გამოიყენონ ბრაზილიელებმა და რომელსაც აქვს სხვადასხვა მოდალობა, მაგალითად დაბადების დღის გაყვანა. გადახედეთ სრულ სტატიას, რომ შეიტყოთ მეტი FGTS და დაბადების დღის გაყვანის შესახებ.
Წაიკითხე მეტი: აგვისტოს ბოლომდე, მუშებს შეუძლიათ მოითხოვონ FGTS დაბადების დღის გატანა.
მეტის ნახვა
დადასტურებულია: Samsung ნამდვილად აწარმოებს დასაკეცი ეკრანებს…
ჩინეთი ატარებს ექსპერიმენტებს ზებრათევზე კოსმოსურ სადგურზე…
შეიტყვეთ მეტი საიუბილეო გაყვანის შესახებ
ზოგადად, FGTS-ის გაყვანა შეიძლება განხორციელდეს მაშინ, როდესაც მუშები გაათავისუფლეს სამართლიანი მიზეზის გარეშე ან პენსიაზე გასვლის შემთხვევაში. არსებობს რამდენიმე სახის გაყვანის მოდალობა და ერთ-ერთი მათგანია დაბადების დღეზე გაყვანა, რომელიც ხდება თითოეული თანამშრომლის დაბადების დღის თვეში.
დაბადების დღის გატანა ათასობით ბრაზილიელისთვის წლის ბოლომდე უნდა გამოცხადდეს. აღნიშნული თანხის ამოღება სავალდებულო არ არის, თუმცა მასზე არჩევისას ფიზიკური პირი არ იღებს საგარანტიო ფონდის სრულ თანხას სამართლიანი მიზეზის გარეშე შეწყვეტის შემთხვევაში.
ფონდში წვდომისთვის უბრალოდ ჩამოტვირთეთ FGTS აპლიკაცია, რომელიც ხელმისაწვდომია Android-ისა და iOS-ისთვის. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ დეპონირებული თანხის 40%-იანი ჯარიმა მაინც დასაქმებულის უფლებაა.
რა ღირებულებაა ხელმისაწვდომი?
თანხა, რომელიც ხელმისაწვდომია მუშაკებისთვის, პირდაპირ დამოკიდებულია FGTS ბალანსზე თითოეული ადამიანის, ვინც ირჩევს დაბადების დღის გატანას. ამ თვალსაზრისით, ინდივიდს შეუძლია გამოისყიდოს თავისი საგარანტიო ფონდის ნახევარი. თუმცა, ამ თანხას აქვს დამატებითი გადასახადი, რაც დამოკიდებულია გასატანი თანხის მიხედვით.
ქვედა მნიშვნელობები აჩვენებს უფრო მაღალ პროცენტულ მაჩვენებელს, მაგრამ დამატებითი მაჩვენებელი ოდნავ დაბალია ან არ არსებობს. შესაბამისად, უფრო მაღალ მნიშვნელობებს აქვთ უფრო მაღალი პროცენტული მაჩვენებლები და, შესაბამისად, დამატებითი მაჩვენებლები ერთდროულად იზრდება.