ცოტა ხნის წინ, აღმასრულებელი დირექტორიები დიდი კომპანიები ემოციური წონასწორობის საძიებლად დატოვეს თავიანთი თანამდებობები, როგორც ეს არის ენდრიუ ფორმიკას, ბრიტანული Jupiter Fund Management-ის აღმასრულებელი დირექტორის შემთხვევაში. ამ სტატიაში ვისაუბრებთ მის ისტორიაზე და სხვებზე აღმასრულებელი დირექტორები, რომლებმაც დატოვეს რადგან ისინი გადიან იმავე სიტუაციას. შეამოწმეთ!
Წაიკითხე მეტი: გაიარეთ ვიქტორინა და აღმოაჩინეთ თქვენი სტრესის დონე სამსახურში
მეტის ნახვა
საიდუმლო: ბურთების ფუნქციის აღმოჩენა მაღალი ძაბვის სადენებში
თანამშრომელი უკრძალავს ბავშვებს დაძინებას საბავშვო ბაღში მისვლისას
”მე უბრალოდ მინდა ვიჯდე სანაპიროზე და არაფერი გავაკეთო. სხვაზე არ ვფიქრობ“
ეს იყო ენდრიუ ფორმიკას სიტყვები ამ კვირაში Bloomberg-თან ინტერვიუში. აღმასრულებელმა დირექტორმა, რომელიც 2019 წელს 68 მილიარდ დოლარად შეფასებულ ბრიტანულ კომპანიას იკავებს, განაცხადა, რომ თანამდებობას ოქტომბერში დატოვებს.
მან მშობლიურ ავსტრალიაში დაბრუნების გადაწყვეტილების პირადი მიზეზები დაასახელა. 51 წლის ასაკში, აღმასრულებელი დირექტორი ტოვებს დიდ ბრიტანეთს 30 წლის შემდეგ, რათა უფრო ახლოს იყოს მშობლებთან.
ენდრიუ ფორმიკას საქმე არ არის იზოლირებული
2020 წელს რუბინ რიტერმა, ევროპაში მოდის ელექტრონული კომერციის კომპანიის Zalando-ს ყოფილმა აღმასრულებელმა დირექტორმა, გადაწყვიტა გადადგომა კომპანიაში 11 წლის შემდეგ. მეტი დრო დაუთმოს თავის „მზარდ“ ოჯახს, რათა ხელი შეუწყოს პროფესიული კარიერის განვითარებას ცოლი.
წლების წინ, მაქს შირესონმა, MongoDB-ის ყოფილმა აღმასრულებელმა დირექტორმა, პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია შეერთებულ შტატებში მილიარდობით დოლარად შეფასებული, ასევე დატოვა თანამდებობა, რათა მეტი დრო გაეტარებინა ოჯახთან ერთად.
მისი თქმით, პირადი ცხოვრების დაბალანსების ერთადერთი გზა გადადგომა იყო, რადგან ინტენსიური მოგზაურობის რუტინამ აიძულა, თავი შორს ყოფილიყო ოჯახს და გამოტოვა მნიშვნელოვანი მომენტები მეუღლესთან და ბავშვები.
ემოციური კეთილდღეობისკენ სწრაფვა პასუხისმგებელია იმისთვის, რომ აღმასრულებელი დირექტორი ტოვებს სამუშაოს
მრავალეროვნული პროფესიული სერვისების ორგანიზაციის Deloitte-ის კვლევის მიხედვით, უმაღლესი აღმასრულებლების დაახლოებით 70%. დონე, როგორიცაა აღმასრულებელი დირექტორები, განიხილავენ თავიანთი კომპანიის ამჟამინდელი სამუშაოს დატოვებას სხვა სამუშაოს მოსაძებნად, რომელიც უკეთესად შეუწყობს ხელს მათ. კეთილდღეობა.
გამოკითხვამ აჩვენა, რომ აღმასრულებელთა 35%-ზე მეტი გრძნობს თავს ამოწურულად, სტრესულად და გადატვირთულად და მოსწონს ის თანამშრომლები, რომლებიც ტოვებენ მათი პოსტები სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის ძიებაში, აღმასრულებელი დირექტორიების დაახლოებით 57% დაწვა საკმარისად, რომ დატოვოს სამსახური.
ტენდენციის მიხედვით, ენდრიუ ფორმიკა 1 ოქტომბერს გადადგება და ავსტრალიაში დროულად ჩავა, რათა ისარგებლოს გაზაფხულის მზიანი სეზონით.