ახალი შრომის კანონის გამო, მამები და დედები უფრო დიდ მხარდაჭერას იღებენ იზრუნეთ 6 წლამდე ბავშვებზე ღვთაება. ამ ღონისძიებასთან ერთად არის რამდენიმე უპირატესობა, როგორიცაა: შვებულების მოლოდინი და უფრო მოქნილი სამუშაო საათები. ახალი კანონი 14,457/2022 გამოქვეყნდა მიმდინარე წლის სექტემბერში ფედერალური მთავრობის მიერ, რამაც გამოიწვია ეს ცვლილებები. რომ ქვეყანაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის, ამ ახალი ზომებისთვის ასაკობრივი შეზღუდვა არ არსებობს. სახელწოდებით როგორც დასაქმება + ქალებს, პროექტს სარგებელი მოაქვს მამაკაცებისთვისაც.
Წაიკითხე მეტი: ბავშვები, რომლებიც ჭარბად ჭამენ: როგორ გავუმკლავდეთ ბავშვის გადაჭარბებულ შიმშილს?
მეტის ნახვა
როგორ მიიღოთ თქვენი CNH უფასოდ 2023 წელს?
ჰაკერული თავდასხმების შემდეგ, Microsoft გამოუშვებს უფასო ინსტრუმენტებს…
ახალი მხარდაჭერა მამებისა და დედებისთვის
ამ ახალი პროექტის მიზანია წაახალისოს დედები, დაბრუნდნენ სამუშაო ბაზარზე შვილების გაჩენის შემდეგ. ხშირია იმის დანახვა, რომ ქალები წყვეტენ თავიანთ პროფესიულ ცხოვრებას მას შემდეგ, რაც დედები გახდებიან და ბოლოს მთავრდებიან გადაწყვიტეთ დარჩეთ სახლში, რომ მეტი დრო გაატაროთ ბავშვებთან და იყოთ სწავლისთვის და ზრუნვისთვის დათვალეთ ისინი.
კანონი მიზნად ისახავს ბავშვების მშობლებს, როგორც მამრობითი სქესის, ასევე ქალის, მეტი მხარდაჭერას. ამით ორივე შეძლებს შრომის ბაზარზე საკუთარი პროფესიის განხორციელებას, შვილების ყველა საჭიროებასთან ერთად. პროექტის უპირატესობებს შორისაა საბავშვო ბაღების ანაზღაურება დამსაქმებლებთან გაფორმებული ხელშეკრულებებით, ასევე დეკრეტული შვებულების ახალი წესებით.
როგორ მოიქცევიან კომპანიები ახალი ზომებით?
მშობლები, რომლებიც მუშაობენ კომპანიებში, ეძებენ უფრო მეტ მოქნილობას სამუშაო საათებში. ერთი ვარიანტია ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, სანამ ბავშვი ორი წლის გახდება. ასევე შესაძლებელია სახლის ოფისიდან მუშაობა, ხოლო უმცროსი ბავშვების მშობლებს არჩევის დროს უპირატესობა ენიჭებათ.
სხვა შეცვლა არის ის, რომ წესიდანკომპანიებს სამოქალაქო პლუს 60 დღე შვებულება. ეს პერიოდი შეიძლება გაიზიაროს ბავშვის მამასთან, თუ ორივე მუშაობს ერთ კომპანიაში. დედებს ასევე შეუძლიათ აირჩიონ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა 120 დღის განმავლობაში 60-დღიანი შვებულების ნაცვლად.
ა კანონიიგი მოდისამისთვისწაახალისოსო პროფესიული განვითარება და მხარდაჭერაო ფრთხილად inბავშვებიპატარა. Გთხოვთ გაითვალისწინოთ რომ ყველა Სარგებელი დამოკიდებულია შეთანხმება წინა შორის კომპანია Ეს არის შენითანამშრომლები.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.