თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურების ფონდი (FGTS) შეიქმნა იმ მუშის დასაცავად, რომელიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს უსაფუძვლოდ. ამ თვალსაზრისით, არსებობს რამდენიმე სახის თანხის გატანა, რომლითაც შეგიძლიათ ისარგებლოთ ამ შეღავათით, და ერთ-ერთი მათგანია საიუბილეო გატანა. ამის გათვალისწინებით, ჩვენ შემოგთავაზებთ გარკვეულ ინფორმაციას ამის შესახებ ბოლო ვადა მოთხოვნის FGTS დაბადების დღის გატანა.
Წაიკითხე მეტი: FGTS დაბადების დღის გატანა: აგვისტოს დაბადების დღეებს ახლა შეუძლიათ თანხის ამოღება.
მეტის ნახვა
როგორ მიიღოთ თქვენი CNH უფასოდ 2023 წელს?
ჰაკერული თავდასხმების შემდეგ, Microsoft გამოუშვებს უფასო ინსტრუმენტებს…
შეიტყვეთ მეტი ინფორმაცია ქვემოთ
როგორც ყოველთვიურად, 10 აგვისტოდან მოყოლებული, მუშებს, რომლებიც იცავენ ამ ტიპის გატანას, შეუძლიათ გააუქმონ შესწორებული FGTS დაბადების დღეზე გატანა. ამ თარიღის შემდეგ, ვინც დაინტერესებულია ნაძარცვის გატანით, დაეკისრება პროცენტი და ფულადი კორექტირება.
გარდა ამისა, თითოეულ მუშაკს შეუძლია მიიღოს ეს ბალანსი 90 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში. თუმცა, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა მიმდინარე თვის, აგვისტოს ბოლომდე.
გარდა ამისა, როგორც აღვნიშნეთ, საიუბილეო გატანა არის FGTS გატანის ტიპი, რომელიც ეწინააღმდეგება ზოგიერთ სხვა მოდალობას, როგორიცაა შეწყვეტა. ამგვარად, ეს ნიშნავს, რომ მუშაკს მოუწევს არჩევანის გაკეთება ნაძარცვის ორ ფორმას შორის, რადგან ორივეს შენარჩუნება შეუძლებელია.
დაბადების დღის გატანის ვარიანტით, მუშაკს უხდის FGTS ბალანსის პროცენტი 5%-დან 50%-მდე, წელიწადში ერთხელ. აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლოა მიიღოთ ბონუსის განვადება.
გადახდის კალენდარი საშუალებას აძლევს მუშაკს წვდომა ჰქონდეს თავის განვადებაზე მისი დაბადების დღის პირველი სამუშაო დღიდან და თანხების გატანა გადარიცხვიდან 60 დღემდე.
რა განსხვავებაა საიუბილეო გატანასა და შეწყვეტის გატანას შორის?
განსხვავება ორ სახეობას შორის არის ის, რომ შეწყვეტა გარანტიას აძლევს მუშაკს საგარანტიო ფონდის სრულ ღირებულებას, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლება სამართლიანი მიზეზის გარეშე ხდება. დაბადების დღის გატანა იძლევა წვდომას არსებული ბალანსის მხოლოდ ნაწილზე და მისი ამოღება შესაძლებელია ყოველწლიურად.