რა არის რბილი უნარები? გაარკვიეთ, გაქვთ თუ არა ეს მოთხოვნადი უნარი

ბრაზილიას აქვს უმუშევრობის მაღალი მაჩვენებლები, თუმცა არსებობს პოტენციური მუშაკების უზარმაზარი კონტინგენტი, რომელთა ჩასმა ან შეცვლა შესაძლებელია ბაზარზე, თუმცა ზოგიერთი უნარებიითხოვენ გასაუბრების გავლას ან თანამდებობაზე დარჩენას.

Წაიკითხე მეტი: პანდემიამ გავლენა მოახდინა პროფესიონალებზე, რომ უფრო მოეწონათ საშინაო ოფისი

სწორედ ამ მიზეზით, ჩვენ ჩამოვთვლით რჩევებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა განვავითაროთ რბილი უნარები, რომლებსაც ითხოვენ დამსაქმებლები სხვადასხვა სფეროში.

რბილი უნარები: იცით რა არის ეს?

ასევე ცნობილია, როგორც უნარები, განსაკუთრებით თავისუფალ თარგმანში, ისინი ეხება უნარებს ან პროფესიულ ტექნიკას, რომლებიც შეიძლება გაუმჯობესდეს პიროვნების პიროვნებით. თანამშრომელი, როგორიცაა კარგი კომუნიკაციის უნარი, გუნდში მუშაობის ან დავალებების დელეგირების უნარი, გუნდის ხელმძღვანელობის უნარი ან ემოციური ინტელექტი სიტუაციებთან გამკლავებისას რთული. გაიგეთ მეტი მათი მნიშვნელობის შესახებ სამუშაო გარემოსთვის.

მძიმე უნარები რბილი უნარების წინააღმდეგ

მძიმე უნარები არის უფრო ტექნიკური სფეროები, ანუ ყველაფერი, რისი განვითარებაც შესაძლებელია სამეცნიერო ან აკადემიური სწავლების გზით, როგორიცაა ტრენინგი და კურსები. უფრო ტექნიკური პერიოდის განმავლობაში, ეს გაზომვადი უნარები ყველაზე მეტად დაფასებული იყო, რადგან მათი შედეგების ზუსტად გაზომვა შეიძლებოდა.

Მეორეს მხრივ, რბილი უნარები მიმართეთ ქცევის უნარებს. ამ გზით, მიუხედავად იმისა, რომ შეუძლებელია ზუსტად გავზომოთ გავლენა საბოლოო პროდუქტზე, როგორ ექცევა უფროსს ემოციებს, თანამშრომლების რუტინასთან და მოტივაციასთან ერთად, ასევე აქვს ღირებულება და უდიდესი მნიშვნელობა აქვს თანამშრომლების პროდუქტიულობას. კომპანია.

ამაზე ფიქრისას სრულ პროფესიონალს უნდა ჰქონდეს ერთიც და მეორეც. ლიდერული პოზიციებისთვის რბილი უნარები არსებითად უფრო მნიშვნელოვანია. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე მაგალითი რბილი უნარები:

• სამუშაო ეთიკა

გესმოდეთ, რომ აუცილებელია წესების დაცვა და პატივისცემა თანაგუნდელების, ქვეშევრდომების და მათი ავტორიტეტების მიერ, მთელი წარმოების ჯაჭვის გარდა, უაღრესად მნიშვნელოვანი ხარისხია რეკრუტერები.

• ემოციური ინტელექტი

იცოდეთ როგორ გაუმკლავდეთ გაუთვალისწინებელ მოვლენებს, ვადებს, მომხმარებელთა მოთხოვნებს, თანამშრომლის სისუსტის მომენტებს... დაბოლოს, არის რამდენიმე სიტუაცია, რომელიც შეიძლება მოითხოვდეს ემოციურ ინტელექტს, განსაკუთრებით მათთვის, ვისაც ამის შესაძლებლობა აქვს ბოსი. სწორედ ამიტომ არის ძალიან მნიშვნელოვანი თერაპიის კურსში ყოფნა ან, ყოველ შემთხვევაში, ამ სიმწიფის კარგად რეალიზება.

• Დროის მენეჯმენტი

ორგანიზებულობა შეიძლება იყოს გამოწვევა, განსაკუთრებით მათთვის, ვისაც სჭირდება მრავალი საწარმოო ხაზის გაშვება. ამიტომ, დამსაქმებლები პრიორიტეტულად ანიჭებენ ადამიანებს, რომლებიც ავლენენ ლოგიკურ და მოწესრიგებულ აზროვნებას, რითაც გაუადვილებენ ცხოვრებას ყველას, ვინც მათ გვერდით მუშაობს. დაიმახსოვრე ეს!