სოციალური უზრუნველყოფის ეროვნული ინსტიტუტის (INSS) დაზღვეულთა ეჭვი არის ვინც INSS-დან მე-14 ხელფასს მიიღებს, რომელიც გათვალისწინებულია კანონპროექტში (PL), რომელიც პასუხისმგებელი სახლების კენჭისყრას ელის 2020 წლიდან. ამ სტატიაში ჩვენ განვმარტავთ, რა უნდა იყოს ღირებულება და ვინ იქნება დაფარული სარგებელი დამტკიცების შემთხვევაში.
Წაიკითხე მეტი: INSS-ის შეღავათებზე ლოდინი წელს შესაძლოა უფრო ხანმოკლე იყოს
მეტის ნახვა
ჰაკერული თავდასხმების შემდეგ, Microsoft გამოუშვებს უფასო ინსტრუმენტებს…
"ბარბის" ფილმი, სავარაუდოდ, გაზრდის Mattel-ის მოგებას...
პროცედურის გაჭიანურების გამო, პარლამენტარებმა, მხარდამჭერებმა და პროფკავშირისტებმა დაიცვა დისკუსიის დაბრუნება მიმდინარე წლის მაისში ეროვნულ კონგრესში. კონსტიტუციის, იუსტიციისა და მოქალაქეობის კომისიამ საბოლოოდ დაამტკიცა კენჭისყრა წინადადებაზე, რომელსაც საბოლოო დამტკიცებამდე ჯერ კიდევ დიდი გზა აქვს გასავლელი.
ვის ექნება INSS-ის მე-14 ხელფასი?
თუ PL, რომელიც ეხება მე-14 ხელფასის გადახდას, დაამტკიცებს კონგრესის მიერ, დაახლოებით 30 მლნ. დაზღვეულებს შეეძლებათ ისარგებლონ ღონისძიებით, შემდეგი შეღავათების გათვალისწინებით: საპენსიო; დახმარება-განმარტოება; ავადმყოფობის სარგებელი; შემთხვევის შემწეობა; გარდაცვალების შემწეობა და მშობიარობის შემწეობა.
ამგვარად, დახმარების ხასიათის პროგრამების ბენეფიციარები, როგორიცაა უწყვეტი უზრუნველყოფის ბენეფიტი, გამოირიცხებიან გადახდებისგან. (BPC), სიცოცხლის განმავლობაში ყოველთვიური შემოსავალი (RMV), დამატებითი შემწეობა სამსახურში უბედური შემთხვევისთვის და სოციალური უზრუნველყოფის მხარდაჭერა მუშათა ინვალიდობისთვის სოფლის.
რა იქნება მე-14 ხელფასი დამტკიცების შემთხვევაში?
შეღავათის შემქმნელი კანონპროექტის მიხედვით, განზრახულია შეღავათის გადახდის გათავისუფლება მინიმუმ ორამდე მინიმალურ ხელფასზე. თუმცა, შესაბამისი ბენეფიციარისთვის მინიჭებული თანხა დამოკიდებული იქნება მიღებულ შემწეობაზე.
შეღავათების გადახდის კრიტერიუმების დადგენის მიზნით შეიქმნა გარკვეული წესები. ამრიგად, ისინი, ვინც იღებენ მხოლოდ ერთ მინიმალურ ხელფასს, რომელიც ამჟამად 1212 R$-ს შეადგენს, შეღავათს იმავე ოდენობით მიიღებენ, ანუ ექნებათ ეროვნული მინიმალური ხელფასის ტოლფასი მე-14 ხელფასი.
მეორეს მხრივ, ისინი, ვინც იღებენ ერთზე მეტ მინიმალურ ხელფასს, მიიღებენ ხელფასს პლუს დამატებით ერთს, რომელიც შეესაბამება სხვაობას. ხელფასი და სოციალური უზრუნველყოფის ზღვარი (რომელიც არის 7,087.22 BRL 2022 წელს), მაგრამ დაცულია ორამდე მინიმალური ხელფასის ლიმიტი (BRL 2,424 in 2022).