ბევრმა ჯერ კიდევ არ იცის, მაგრამ წელს ბრაზილიაში მშრომელთა მნიშვნელოვან რაოდენობას აქვს უფლება მიიღოს გარკვეული რესურსები, რომლებიც დაკავშირებულია PIS (სოციალური ინტეგრაციის პროგრამა) და Pasep (სერვერული აქტივების ფორმირების პროგრამა) პროგრამებთან საჯარო).
Წაიკითხე მეტი: აგვისტოს ბოლომდე, მუშებს შეუძლიათ მოითხოვონ FGTS დაბადების დღის გატანა
მეტის ნახვა
პლანეტის მეცხრე ეკონომიკა, ბრაზილიას ჰყავს მოქალაქეების უმცირესობა…
თეთრი საქონელი: ნახეთ, რომელი პროდუქტების შემცირება სურს მთავრობას…
ფაქტობრივად, იმის გათვალისწინებით, რომ დამატებითი თანხის მიღება, რომელიც არ იყო აღრიცხული კონკრეტულად თვე, ეს ყოველთვის კარგი სიახლეა, იხილეთ აქ ვინ არიან სუბიექტები, რომლებსაც აქვთ მათი ეფექტურად მიღების შესაძლებლობა ღირებულებები. თავდაპირველად, გაგების გასაუმჯობესებლად, აუცილებელია იმის გაგება, რომ PIS/Pasep სამმაგი გატანა გულისხმობს სამ შესაძლებლობას, რომლებშიც შესაძლებელია სარგებლის ამოღება, ანუ „გამოტანა“.
მოკლედ, საშუალება, რომლითაც ეროვნულ ტერიტორიაზე მუშებს შეუძლიათ ამ თანხის გამოსყიდვა არის: ხელფასის პრემია 2019 წლის საბაზისო წლისთვის; 2020 წლის საბაზო წლის სახელფასო პრემია; და PIS/Pasep კვოტები. ამის გათვალისწინებით, მნიშვნელოვანია იმის გარკვევა, რომ სამი სარგებელი ეხება უკვე არსებულ რესურსებს გაათავისუფლეს ფედერალური მთავრობა და რომლებიც, თუმცა, მუშებმა არ გაიტანეს ვადაში გათვალისწინებული.
მაშასადამე, მივიწყებულ სახელფასო პრემიასთან დაკავშირებით, მუშები, რომლებიც ახორციელებდნენ თავიანთ საქმიანობას ხელმოწერილი პორტფელი 2019 და 2020 წლებში და არ ამოიღეს ხელფასის შემწეობა, უფლება აქვთ მიიღონ ეს თანხა წელიწადში 2022 წლიდან. რაც შეეხება PIS/Pasep-ის კვოტებს, ამ თანხების გატანა შეუძლიათ მუშებს, რომლებსაც ჰქონდათ ოფიციალური კონტრაქტი 1971 წლიდან 1988 წლის 4 ოქტომბრამდე.
გეოგრაფი და ფსევდო მწერალი (ან სხვა), მე ვარ 23 წლის, რიო გრანდე დო სულიდან, მეშვიდე ხელოვნებისა და ყველაფრის მოყვარული, რაც კომუნიკაციას გულისხმობს.