ჟურნალ Fortune-თან ინტერვიუში PepsiCo HR აღმასრულებელმა დირექტორმა რონალდ შელეკენსმა განმარტა, თუ რატომ არის ინდუსტრიული კომპანია კვების მრეწველობამ ხელი მოაწერა ვალდებულებას ყოველწლიურად აიყვანოს 2000 ახალი თანამშრომელი, მიუხედავად ეკონომიკური სცენარისა. მთელ მსოფლიოში.
საუბარში, რომელიც გავიდა Fortune Connect Panel-ზე, აღმასრულებელმა განმარტა, რომ ღონისძიება არის ნაწილი კომპანიის ორგანიზაციული კულტურა, რომელიც, მისი თქმით, საუკეთესოა მენეჯმენტის მომზადებისა და ხელმძღვანელობა.
მეტის ნახვა
მენეჯერი უარს ამბობს სამუშაოს აპლიკანტზე მას შემდეგ, რაც მიიჩნია, რომ ის "ძალიან…
კვლევამ აჩვენა, რომ Gen Z არის ყველაზე სტრესული და დეპრესიული…
”ბევრი კომპანია ინვესტიციას ახორციელებს მენეჯმენტისა და ლიდერების ტრენინგში, მაგრამ ცოტანი აკეთებენ ამას ისე სისტემატურად, როგორც PepsiCo”, - თქვა მან.
როდესაც ჰკითხეს PepsiCo-ს მიერ აღებული ვალდებულების მართებულობას, შელეკენსმა ნათლად თქვა, რომ, მიუხედავად იმისა, რომ არაფერი არ არის გაფორმებული, ეს არის საშუალება, რომ კომპანიამ ხელი შეუწყოს ახლის შექმნას ხელმძღვანელობებს.
„ეს [წელიწადში 2000 ახალი თანამშრომლის დაქირავება] მოითხოვს, ვფიქრობ, ერთგვარი ინსტიტუციონალიზებული კულტურა, სადაც ჩვენ ვამბობთ: „კარგი, ასე სწამს კომპანიას. ასე ვქმნით ლიდერებს მომავლისთვის,” - განმარტა მან.
რაც შეეხება ახალი ლიდერების ჩამოყალიბებას, ფაქტია, რომ პეპსიკო ნიჭიერების ექსპორტს ახორციელებს. მაგალითად, შეგვიძლია მოვიყვანოთ აღმასრულებლები, რომლებიც გაწვრთნილი არიან კომპანიაში და რომლებიც დღეს არიან სხვა კომპანიებში, როგორიცაა ბრაიანი კორნელი, ამჟამად Target-ში, ლორენ ჰობარტი, რომელიც არის Dick's Sporting Goods-ში და დეივ კიმბელი, რომელიც ახლა იმყოფება საბოლოო სილამაზე.
რონალდ შელეკენსმა ასევე გამოხატა PepsiCo-ს განწყობა მისი თანამშრომლების ზრდასთან დაკავშირებით. „ჩვენ არ მოგვწონს, როდესაც ადამიანები ტოვებენ ჩვენს კომპანიას და ხდებიან CHRO (HR-ის დირექტორები) ან სხვა კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი. თუმცა, ისინი ყოველთვის გვიტოვებენ ბევრად უფრო დიდი სამუშაოს შესრულებას, რაც გვაამაყებს“, - განაცხადა მან.
დაამთავრა ისტორია და ადამიანური რესურსების ტექნოლოგია. წერით გატაცებული, დღეს ის ცხოვრობს ოცნებობს, რომ პროფესიონალურად იმოქმედოს, როგორც ინტერნეტის კონტენტის ავტორი, წერს სტატიებს სხვადასხვა ნიშებში და სხვადასხვა ფორმატში.
