გასულ სამშაბათს, 21-ე, Amazon-ის თანამშრომლებმა განაგრძეს საუბარი აღმასრულებელი დირექტორის ოფისში დაბრუნების აუცილებლობის შესახებ. ენდი ჯასი, მათ შორის შიდა ვებსაიტის სპამით გაგზავნა შეტყობინებებით, რომლებიც გამოხატავს თქვენს წინააღმდეგობას ახალ პოლიტიკასთან.
უკმაყოფილო მუშებმა შექმნეს Slack არხი და დაწერეს შიდა პეტიცია მანდატი, რომელიც მოითხოვს მათ ოფისში დაბრუნებას კვირაში მინიმუმ სამი დღე დაწყებული მაისი. გაიგე მეტი მთელი სტატიის განმავლობაში.
მეტის ნახვა
"ბარბის" ფილმი, სავარაუდოდ, გაზრდის Mattel-ის მოგებას...
იაპონური კომპანია აწესებს დროის შეზღუდვას და სარგებელს იღებს
შეიტყვეთ მეტი პირისპირ სამუშაოზე დაბრუნების გადადების შესახებ
ამაზონის ხელმძღვანელმა გუნდმა, რომელიც ცნობილია როგორც S-team, ახლა შეკრიბა 16,000 წევრი და დაახლოებით 5,000-მა კონტრიბუტორმა მოაწერა ხელი Jassy insta-ს პეტიციას სამშაბათს ღამით.
„თვითნებურად იძულებით დაბრუნებულიყო თანამდებობაზე მონაცემების მიწოდების გარეშე და იმის მიუხედავად, რომ ეს არის გადაწყვეტილება არასწორი თანამშრომლებისთვის, ამაზონმა ვერ შეასრულა თავისი, როგორც მსოფლიოში საუკეთესო დამსაქმებლის როლი", - ნათქვამია სკრინშოტების მიხედვით CNBC. მე მჯერა, რომ ეს გადაწყვეტილება საზიანო იქნება ჩვენი ბიზნესისთვის და ეწინააღმდეგება იმას, თუ როგორ ვიღებთ გადაწყვეტილებებს Amazon-ში.
მოულოდნელმა განცხადებამ გართულებები გამოიწვია
ოფიციალურმა პირებმა განაცხადეს, რომ ისინი გაოგნებულები არიან ამ განცხადებით. ბევრმა გამოხატა იმედგაცრუება იმის გამო, რომ იძულებული გახდა ბავშვზე მოვლის პროვაიდერების, ხანდაზმული მშობლების მომვლელების ან ოფისთან პოტენციურად მიახლოების გამო.
ერთ-ერთმა თანამშრომელმა თქვა, რომ მან ცოტა ხნის წინ იქირავა მანქანა, რომლის წლიური ლიმიტი იყო 16,000 მილი, რადგან დისტანციური მუშაობა კვლავ ვარიანტი იყო; თუ მუშებს მოეთხოვებათ ოფისში დასწრება კვირაში მინიმუმ სამი დღე, ის გადააჭარბებს ამ ზღვარს.
რამდენიმე თანამშრომელი ათავსებს ფრაზას „დისტანციური ადვოკატირება“ თავის Slack სტატუსში, რათა გამოხატონ მხარდაჭერა პეტიციის მიმართ. ეს პეტიცია წარმოადგენს მონაცემთა და კვლევების სერიას, რომელიც ხაზს უსვამს დისტანციური მუშაობის სარგებელს, როგორიცაა უფრო მეტი პროდუქტიულობა და საუკეთესო ნიჭის მოზიდვისა და შენარჩუნების შესაძლებლობა.
გასულ კვირას ჯასიმ აღიარა, რომ თანამშრომლების ოფისში დაბრუნება გარკვეულ გამოწვევებს შეუქმნიდა.
„ჩვენ ვიცით, რომ თავიდან სრულყოფილი არ იქნება, მაგრამ ოფისის გამოცდილება სტაბილურად გაუმჯობესდება მომდევნო თვეების (და წლების განმავლობაში) ჩვენი უძრავი ქონებისა და ობიექტების გუნდებმა გაასწორონ ნაოჭები და საბოლოოდ განაგრძონ განვითარება ისე, როგორც ჩვენ გვინდა ოფისები მუშაობენ […] კონფიგურირებული იყოს იმისთვის, რომ აღვწეროთ ახალი გზები, რომლებიც ჩვენ გვსურს მუშაობისთვის, ”- წერს ჯასი მემორანდუმში. მანდატი.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.