Უბრალოდ წარმოიდგინე: სამუშაო კვირა სულ რაღაც ოთხი დღის განმავლობაში!
ეს არის გამოცდილება, რომელსაც ბრაზილია აპირებს განიცადოს არაკომერციულ ორგანიზაციას შორის ინოვაციური პარტნიორობის წყალობით მომგებიანი 4 დღიანი კვირა და ხელახლა დააკავშირეთ ბედნიერება სამუშაოზე, კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია კორპორატიული ბედნიერებისა და ლიდერობის ხელშეწყობაში დადებითი.
მეტის ნახვა
10 მზარდი პროფესია იმისთვის, რომ თვალი ადევნოთ სამუშაო ბაზარს
ალაგოასი იგებს პირველ პროფესიულ მაგისტრატურას სპეციალურ განათლებაში
იხილეთ ასევე: Microsoft მიუთითებს A.I-ს 5 უნარზე. აუცილებელია სამუშაო ბაზრისთვის
ბრაზილიის ტესტისთვის მიღებული მოდელი
მიმდინარე წლის ივნისიდან დეკემბრამდე, ამ რევოლუციურ ექსპერიმენტში მონაწილეობის მისაღებად განაცხადის შეტანა ყველა ზომის კომპანიას შეეძლება. მიღებული მოდელი იქნება 100-80-100: თანამშრომლები იმუშავებენ დროის 80%-ში, შეინარჩუნებენ 100%-იან პროდუქტიულობას და იღებენ ხელფასს სრულად.
გადამწყვეტი ინდიკატორები, როგორიცაა სამუშაო სტრესი, სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი, ქვედა ხაზი და ბრუნვა, ყურადღებით შეფასდება პროგრამის ბოლოს.
პიონერული ქვეყნები, შედეგები და შთამაგონებელი მაგალითები
და ბრაზილია პირველი არ არის, ვინც ამ მოგზაურობას იწყებს უფრო დახვეწილი სამუშაო კვირისკენ. ისეთი ქვეყნები, როგორიცაა არაბთა გაერთიანებული საამიროები, დიდი ბრიტანეთიბელგიამ, ისლანდიამ და შვედეთმა უკვე ჩაატარეს მსგავსი ტესტები დამაიმედებელი შედეგებით.
მაგალითად, ისლანდიაში 2015-2019 წლებში ჩატარდა მსოფლიოში ყველაზე დიდი საპილოტე ტესტი, რომელშიც 2500 მონაწილე იყო. და კვირაში მხოლოდ 4 ან 5 საათით შემცირებამ გამოიწვია მეტი ან თანაბარი პროდუქტიულობა მონაწილე კომპანიებისთვის, რასაც მოჰყვა მოლაპარაკება შემცირებული სამუშაო დღის შესახებ.
შემცირებული 4-დღიანი სამუშაო დღის სარგებელი
სარგებელი აშკარაა: ტესტირების დროს კომპანიების უმეტესობამ გადაწყვიტა შეენარჩუნებინა შემცირებული დატვირთვა, განიცდის შემოსავლის საშუალოდ 35%-იან ზრდას პერიოდთან შედარებით წინა.
გასაკვირია, რომ დასაქმებულთა 90%-მა გამოთქვა სურვილი გააგრძელოს მუშაობა მხოლოდ ოთხი დღის განმავლობაში. 15% ამბობს, რომ არცერთი თანხა არ იქნება საკმარისი იმისათვის, რომ დაბრუნდეს მეხუთე კვირაში დღეები.
გარდა ამისა, იყო მნიშვნელოვანი შემცირება სტრესის (39%), სიმპტომების გადაღლა (71%) და მეტი სიმარტივე პირადი და პროფესიული ცხოვრების შეთავსებაში (54%).
შეუერთდით სამუშაო რევოლუციას: ისწავლეთ როგორ მიმართოთ და მოამზადოთ თქვენი კომპანია
თუ გსურთ გახდეთ ამ სამუშაო ადგილის ტრანსფორმაციის ნაწილი, თვალი ადევნეთ: შეუერთდით ივნისი და ივლისი, Reconnect შესთავაზებს ინფორმაციას და მითითებებს დაინტერესებულ კომპანიებს მონაწილეობის მისაღებად.
არანაირი შეზღუდვა თანამშრომელთა რაოდენობაზე, უბრალოდ შეავსეთ ფორმა ვებსაიტზე სწავლების წვდომისთვის. იქნება კვლევაში მონაწილეობა, რომელიც ჯერ არ არის განსაზღვრული. ცვლილება აგვისტოში იწყება, კომპანიები კი სექტემბერში ახალი სამუშაო მოდელის მისაღებად ემზადებიან.
დროა გადავხედოთ ჩვენს მუშაობას, დავაფასოთ თანამშრომლების კეთილდღეობა და კომპანიების ეფექტურობა. შემცირებული სამუშაო კვირა გლობალურ რეალობად იქცევა და ბრაზილია მზადაა მიიღოს ეს ცვლილება კორპორატიულ გარემოში უკეთესი ცხოვრების ხარისხისა და ბედნიერების მოსაძებნად.
